Jules Yanthe, Architect of High-Performing Teams & Organizations

For over 13 years, I’ve partnered with organizations across Cameroon and Central Africa—from global institutions and NGOs to dynamic corporations—as a Professional Coach, Organizational Psychologist, and Change Strategist.

My mission? To transform leadership potential and team dynamics into tangible results. I specialize in strategic coaching, leadership development, and organizational transformation, empowering managers and their teams to excel in performance, strengthen cohesion, master change, and build robust governance.

I also have a dedicated passion for empowering women leaders in both corporate and political spheres, through targeted skill-building and executive development programs.

At the heart of my approach is a fundamental belief: people and groups have an extraordinary capacity for growth. I combine methodological rigor with relational intelligence and pragmatic action to build sustainable capabilities, foster resilience, and turn strategic ambition into reality.

Bilingual (French/English) and internationally mobile, I thrive in diverse cultural contexts, bringing adaptability and a global perspective to every engagement.

Jules Yanthe est Coach Professionnel, Psychologue du Travail et Praticien du Développement Organisationnel, avec plus de 13 années d’expérience en accompagnement des organisations, des dirigeants et des équipes. Son parcours l’a conduit à intervenir auprès d’institutions internationales, d’ONG, d’entreprises et de réseaux professionnels au Cameroun et en Afrique centrale.

Expert reconnu en leadership, team building, transformation organisationnelle et coaching stratégique, il accompagne les managers et leurs équipes dans l’amélioration de la performance, la cohésion interne, la gouvernance et la conduite du changement. Il possède également une solide expérience dans l’accompagnement des femmes leaders et politiques, le développement des compétences et la formation.

Animé par une conviction profonde en la capacité des individus et des groupes à se transformer, son approche allie rigueur méthodologique, intelligence relationnelle et pragmatisme, pour créer des dynamiques durables, renforcer les capacités internes et soutenir les organisations dans leurs ambitions stratégiques.

Sa mobilité internationale et maîtrise bilingue français-anglais lui permettent d’intervenir dans des contextes variés avec une adaptabilité remarquable.