Depuis 2013, nous travaillons avec un groupe diversifié d'organisations, notamment des fiducies et des fondations, des entreprises sociales, des organisations à but non lucratif, ainsi que des organisations artistiques et des organisations à but lucratif axées sur des objectifs.
Notre portée dans divers secteurs nous permet de fertiliser les perspectives et d'enrichir le travail de nos clients avec des pratiques réelles d'organisations qui peuvent être très différentes du client. Nous adaptons notre travail spécifiquement aux besoins de chaque client en reconnaissant qu'il existe également des différences sectorielles qui doivent être abordées.
Les avantages pour nos clients comprennent
- Améliorer la croissance et la durabilité en soutenant la mise en œuvre de la mission / vision organisationnelle
- Soutenir et développer le personnel surchargé et sous-financé dans les petites organisations
- Travailler avec l'auto-leadership aux côtés du leadership organisationnel
- Offrez des outils pour vous aider dans les conversations difficiles ou les dynamiques d'équipe difficiles
- Clarifier le but, définir les objectifs personnels et leur adéquation avec les plans de développement personnel / évaluations
- Aider les individus et les équipes à approfondir leur résilience pour réduire le stress et l'épuisement professionnel
- Faciliter une plus grande collaboration interfonctionnelle et départementale
- Faciliter les processus multipartites pour soutenir la réflexion stratégique et le changement systémique
