Le monde d'aujourd'hui a besoin de personnes qui ne sont pas seulement à l'aise avec les environnements VUCA (volatiles, incertains, complexes et ambigus), mais qui aident également les autres à naviguer dans ces nouvelles réalités. De nombreux artistes exceptionnels, qu'il s'agisse de cadres, de dirigeants ou d'athlètes, utilisent le coaching pour renforcer leur capacité à percevoir et à co-créer l'avenir émergent.
Dans le coaching, une conversation significative, des commentaires sans jugement, une exploration puissante et un auto-apprentissage complet peuvent avoir lieu dans une atmosphère de confiance et de confiance.Une fois que les dirigeants et les équipes commencent à observer comment ils se trouvent dans des situations difficiles, ils commencent à explorer et à incarner de nouvelles façons. d'être et d'agir.
Vous avez accès à notre communauté mondiale de coachs multilingues et accrédités, et le coaching peut être dispensé virtuellement ou en personne. Notre façon de travailler est basée sur la modèle d'apprentissage ontologique OAR (Observer-Actions-Results), qui construit un changement de perspective continu et une agilité comportementale.
