Le débordement, le manque de concentration et les relations tendues caractérisent de nombreux lieux de travail. Nos pratiques habituelles ne semblent plus durables et de nombreuses organisations, mouvements et communautés recherchent des moyens plus conscients et durables de travailler ensemble.

    Une collaboration efficace nécessite une but, direction, alignement et de la engagé action. Ce qu'il faut, c'est une transformation à tous les niveaux: comprendre de nouveaux principes (tête), être émotionnellement agile (cœur) et former de nouvelles habitudes (incarnation).

    Les options de module suivantes sont conçues pour renforcer les capacités, partager l'expérience au sein de votre équipe et transférer l'apprentissage sur le lieu de travail. Ils peuvent être livrés en personne et / ou virtuellement et sont entièrement adaptables à vos besoins.

    Veuillez nous contacter pour plus d'informations

    Phase 1:
    Diagnostic et configuration
    Identifier les besoins et encadrer le programme; interviewer des personnes clés et tracer le voyage ensemble
    Phase 2:
    Atelier initial
    Orienter, aligner et renforcer la prise de conscience, les capacités et l'esprit d'équipe; en personne ou virtuel
    Phase 3:
    Période expérientielle
    Appliquer l'apprentissage sur le lieu de travail; (virtuels) séances de coaching exécutif, réflexion individuelle, apprentissage par les pairs
    Phase 4:
    Évaluation d'impact
    Mesurer l'impact, évaluer et consolider l'apprentissage et la capacité d'action future des participants