Faites passer votre leadership à une nouvelle vitesse, en adoptant de nouvelles perspectives, de nouvelles façons d'être, d'agir et d'influencer. Dirigez-vous et dirigez les autres avec compétence vers le futur émergent.

    Nous apprenons et nous développons en nous-mêmes uniquement grâce à une rétroaction efficace dans un espace sûr qui permet la réflexion, l'exploration et le réalignement. Le coaching de direction et de leadership s'est avéré très efficace pour nos clients en période de transition et de pression accrue, comme la restructuration et le changement stratégique, la direction de nouvelles initiatives, le renforcement des capacités de nouveaux dirigeants et gestionnaires, la rétention des talents clés, l'adoption de nouvelles quelques.

     

    Avantages :

    • Un espace sûr pour évaluer ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et comment optimiser vos ressources internes pour créer l'impact de leadership souhaité pour votre organisation
    • Développez votre boîte à outils pour innover, connecter, dynamiser et créer des solutions durables avec les personnes qui vous entourent.
    • Co-créez des dialogues qui alignent les gens et font avancer l'action vers un avenir émergent partagé.
    • Développez vos compétences en gestion du stress et en résilience pour plus de calme, de concentration et de présence en période d'incertitude.
    • Déplacez-vous selon vos propres bords d'apprentissage du leadership et continuellement apprendre à tous les niveaux (esprit, corps, cœur, essence) pour des résultats durables.

     

    Nos coachs multilingues travaillent dans un cadre solide qui commence par les besoins et les objectifs individuels du client (en fonction des objectifs organisationnels le cas échéant). Dès le départ, le coach et le client du coaching co-créent un partenariat confidentiel et de confiance pour favoriser un apprentissage, des progrès et des résultats optimaux. Les missions de coaching sont généralement de 8 à 10 sessions, virtuelles ou en personne, avec des révisions régulières, une évaluation finale et un suivi pour un impact continu.

     

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