揭示并利用两极分化的力量–拥抱“两者兼有”的思想

这个程序是关于什么的？

就像白天和黑夜，个人生活和工作生活，运动和休息，本地和全球，变化与稳定，使命和收入等，两极是相互支持的相互依赖的价值观。

极性存在于生活中，自古以来就存在。 在中国古代哲学中，阴和阳是二元论的一个概念，两个半部分构成一个整体。

这些极性中的一些，悖论或困境，也许是显而易见的，而另一些则对我们而言却不那么明显。 无论如何，您可能会错失管理极性的能力，而不会混淆并将其作为要解决的问题来解决。 例如，尝试确定“解决方案”是专注于为组织的使命服务还是专注于为团队成员服务？

在我们做人和领导自己以及其他人的方式中也存在两极分化，例如挑战和支持，乐观和现实。

将极性作为相互依存的对而不是要解决的问题来管理的力量将有助于使个人和职业生活更加充实。 那么，如何首先识别它们，然后对其进行管理以实现最大收益呢？

该程序将向您介绍一种方法和工具，以识别，管理和利用当前可能在逼迫您的两极分化的力量，尤其是在我们目前生活在前所未有的时代的背景下。