信托和基金会

通过支持受赠组织的任务/愿景的实施来促进更大的可持续性

在小型组织中支持和培养超负荷工作的员工

与自我领导以及组织领导一起工作

以不同的观点和新的思维方式为领导者提供解决常见组织挑战的支持

为信托/基金会提供信心，使受助者拥有实现组织目标的支持系统