我们如何帮助社会企业

    • 通过支持组织使命/愿景的实施来增强增长和可持续性
    • 在小型组织中支持和培养资源不足的员工
    • 与组织领导力目标一起发展自我领导力
    • 以不同的观点和新的思维方式为领导者提供解决常见组织挑战的支持
    • 嵌入有效 压力管理策略和避免倦怠
    • 明确目的并与个人/角色目标保持一致
       
       
    • 管理工作/生活平衡
    • 提供工具以帮助困难的对话或富有挑战性的团队动态