我们如何帮助公共和政府部门

    • 支持个人在组织生活中的蓬勃发展
    • 帮助个人和团队加深应变能力并减轻压力
    • 加强个人代理,使成员可以更有信心地为其团队和组织的发展做出贡献
    • 保持心理安全的空间,以便个人欣赏每个成员为集体带来的价值
    • 促进更大的跨职能部门协作
    • 重新激发个人和组织的宗旨
    • 促进多方利益相关者流程,以支持战略思考和系统变革