Apoio a organizações de base lideradas por mulheres na África.

O Projeto Kairos continua a trabalhar com a GAGGA no apoio a organizações de base lideradas por mulheres em toda a África, através do desenvolvimento de liderança e capacitação. Em 2024, realizamos um programa de liderança para 18 participantes, todos de diferentes organizações. O programa consistiu em 5 Módulos de Desenvolvimento Organizacional (MDO), 2 Laboratórios de Aprendizagem entre Pares e Grupos de Apoio entre Pares.

O design do nosso programa foi orientado pelo feedback das nossas participantes anteriores; elas queriam espaços para abordar e resolver os problemas que surgem ao gerir e expandir pequenas organizações enquanto líderes femininas. Queriam ferramentas e competências práticas para aplicar imediatamente no local de trabalho e na força de trabalho – razão pela qual houve um pedido unânime por workshops de Desenvolvimento Organizacional apoiados por grupos de pares para partilhar e consolidar as novas aprendizagens.

Os cinco temas do ODM foram selecionados pelos participantes de 2024 em uma pesquisa via WhatsApp. Eles escolheram: 1. Influência e Persuasão; 2. Tomada de Decisão Eficaz; 3. Pensamento Estratégico; 4. Gestão de Conflitos; 5. Feedback Contínuo. Os dois grupos de aprendizagem entre pares foram integrados a esses módulos, e grupos de tutoria se reuniam a cada 6 semanas.

A ideia desses espaços de aprendizagem era incentivar a colaboração, o compartilhamento e a participação ativa. A facilitação visava gerar sessões altamente interativas, onde o foco e a direção da discussão estivessem nas mãos dos participantes. Essa abordagem foi intencional para manter esses espaços valiosos, significativos e relevantes.

É evidente que essas organizações lideradas por mulheres enfrentam desafios semelhantes e, ao compartilharem experiências, geram solidariedade, valiosa inteligência coletiva e soluções criativas para os problemas. Nosso papel, como facilitadores, é proporcionar um ambiente seguro, um processo estruturado e intervenções oportunas.

1. 1. Dezoito líderes femininas foram convidadas a participar do nosso Programa de Liderança de 2024.
   2. A frequência permaneceu alta durante todo o programa.
   3. Os cinco módulos de DO obtiveram uma pontuação média de 8.5 em 10.
   4. Os dois Grupos de Aprendizagem entre Pares obtiveram uma pontuação média de 8.4 em 10.
   5. Os grupos de pares parceiros obtiveram uma pontuação média de 7.4 em 10.
   6. O feedback qualitativo dos participantes é muito positivo (ver Apêndice) e os comentários demonstram aprendizados importantes, conclusões, novas percepções, ideias inovadoras e transformação.

Módulos OD

1. Recebemos feedback de 14 participantes. Quatro não compareceram a nenhuma sessão. Portanto, 100% dos participantes responderam à pesquisa online – um resultado notável.
2. A pontuação média nos três módulos de Desenvolvimento Organizacional foi de 8.54. Isso sugere uma experiência positiva e reflete a alta qualidade consistente em todas as aulas. Uma nota 9 ou 10 foi atribuída 40 vezes em 70 (ou seja, mais de 50%).
3. 10 dos 18 alunos compareceram a todos os módulos de Desenvolvimento Organizacional.
4. Ao serem questionados se esse aprendizado poderia ser aplicado, 5 dos 14 participantes ativos responderam "Concordo totalmente", 6 responderam "Concordo" e 2 se mostraram "Neutros".
5. Ao que tudo indica, o último módulo de Desenvolvimento Organizacional sobre Feedback Contínuo foi o que recebeu a melhor avaliação.

Aprendizagem entre pares

1. Recebemos feedback de 11 participantes em ambos os Laboratórios de Aprendizagem entre Pares.
2. A pontuação média nos três Laboratórios de Aprendizagem entre Pares foi de 8.41 – um valor superior ao do ano passado e um resultado positivo para um ambiente desafiador baseado na aprendizagem entre pares.
3. Dez participantes compareceram aos dois Laboratórios de Aprendizagem entre Pares.
4. A classificação e a frequência permaneceram altas, mesmo com um intervalo de 3 meses.
5. Quando perguntados se poderiam aplicar esse aprendizado, 5 participantes responderam "concordo totalmente", 6 disseram "concordo" e 2 se mostraram "neutros".