Cada vez mais organizações se veem como uma rede de relacionamentos, como parte de um “ecossistema” mais amplo. Em ambientes VUCA (voláteis, incertos, complexos, ambíguos), o “comando e controle” dá lugar a formas mais ágeis, inclusivas, transparentes e humanas de trabalhar em conjunto.
Isso exige um transformação cultural que cria liderança em todos os níveis da sua organização: em indivíduos, equipes, departamentos e no ecossistema organizacional. Trabalharemos em estreita colaboração com você para atender às suas necessidades no (s) nível (is) que pretende desenvolver. Nossa abordagem holística centrada na pessoa é particularmente adequada para ambientes que enfrentam mudanças culturais, diversidade e transição onde aprendendo a se tornar mais ágil é primordial.
Nossos programas em várias fases são projetados para desenvolver capacidade, compartilhar experiências entre seus participantes e permitir a aplicação direta e imediata no local de trabalho. Os programas podem ser ministrados pessoalmente e / ou virtualmente e são totalmente adaptáveis às suas necessidades. Para um impacto ideal e duradouro, a aprendizagem entre pares e o coaching no trabalho apoiam a jornada de aprendizagem.