PRÓXIMOS OFICINAS
Varsóvia, Polônia
Sábado 16TO Março 2024
Oficina de Reinventando Organizações
Berlim, Alemanha
Sexta-feira 10th May 2024
Dia inteiro, Música e Movimento
Workshop presencial facilitado
Refeições: o dia inclui dois lanches – meio da manhã e meio da tarde – e almoço.
Roupas: venha com roupas casuais confortáveis, pois nos movimentaremos pela sala.
Idioma: este workshop será conduzido em inglês.
Antecedentes e Contexto
As organizações estão mudando para atender a um mundo VUCA – Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo. As estruturas estão mudando de hierarquias para modelos auto-organizados; as equipes estão trabalhando em matrizes globais e distantes de unidades centralizadas. Um mundo VUCA está pedindo aos líderes e suas organizações que sejam conscientes, ágeis e flexíveis, confiando menos em estratégias de 10 anos e mais na detecção de mercados e girando no que precisa surgir.
Além disso, nós, como humanos, estamos mudando. Como Frederick Laloux menciona em seu livro Re-inventing Organizations, “as organizações mudam à medida que a consciência humana evolui”. Algo com o qual nós, do Projeto Kairos, concordamos plenamente. Como uma rede de treinadores internacionais, estamos vendo esse fenômeno em primeira mão. As pessoas estão chegando para trabalhar com um anseio por algo diferente – anseio por um trabalho com propósito e significado; ser confiável e importante; ansiando por autonomia e responsabilidade e por se mostrar plenamente e ser tudo o que significa ser humano.
Assim, a pergunta que ouvimos de muitas organizações é “o que e guarante que os mesmos estão essas novas formas de trabalhar que podem atender a esses tempos incertos e modos de ser mutáveis”. Para responder a isso, convidamos você a uma jornada para explorar diferentes níveis de consciência e como eles permitem que você veja o mundo do trabalho de maneiras muito diferentes; bem-vindo ao nosso workshop – endossado por Frederick Laloux – Re-inventing Organizations in 2023.
Música, Movimento e Contação de Histórias
Propósito
Sair da sua visão de mundo; vendo as coisas de forma diferente; imaginar novos futuros não é um trabalho fácil. Requer recuar, fazer pausas, estar aberto e ter espaço mental para refletir e sonhar um pouco. O nosso workshop, ao longo de um dia, pretende tirar-te do “dia-a-dia” e dar-te uma experiência inspiradora para avaliares e refletires sobre o que está a evoluir na tua organização e como se podem abrir novas estruturas, processos e práticas mundos de trabalho totalmente novos e inimagináveis.
Focados no Negócio
O RiO é um workshop dinâmico e imersivo que permite vivenciar e encarnar as fases evolutivas nas organizações.
A experiência lhe dará uma visão totalmente nova e uma perspectiva de como seu trabalho pode ser. É uma oportunidade de dar um passo atrás, fazer uma pausa e refletir sobre a lacuna entre como as coisas funcionam em sua organização e onde você gostaria que elas estivessem.
Integrando os princípios descritos no livro de Laloux com atividades de movimento, música ao vivo e co-aprendizagem, o workshop oferece uma visão extraordinária de como nossos diferentes níveis de consciência definem nosso local de trabalho; e fará com que você se conecte com o que está querendo emergir e o que você precisa deixar ir. Você pode esperar que os resultados funcionem em dois níveis:
Nossa oficina oferece um espaço poderoso para:
- Construindo sua agilidade para trabalhar em um mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Inequívoco
- Fortalecendo uma mentalidade de crescimento para passar por desafios de trabalho complexos e exigentes
- Expandindo sua amplitude de comportamentos, respostas e formas de estar no local de trabalho
- Experimentando todo um novo mundo de possibilidades em como você se organiza no trabalho.
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
- Obtenha uma compreensão vívida de onde você e sua equipe/parceiros se encontram nos estágios evolutivos/dinâmica de trabalho das organizações
- Saia dos acadêmicos do trabalho e entre em um workshop experimental que faz você sentir profundamente, não pensar, sobre novas formas de trabalhar
- Dê um passo para trás e reflita sobre como nossas formas de ver a nós mesmos e nossas equipes estão se manifestando em formas radicalmente diferentes de trabalhar
Participantes
Realizamos nosso workshop várias vezes nos últimos quatro anos em Londres, Bruxelas, Barcelona, Santiago (Chile) e online (durante o COVID). Nosso público é diversificado - desde multinacionais (Google, Ikea, Discovery) para Fundações (Fundo para Direitos Humanos Globais, Fundação Aga Khan, Both Ends, Blagrave Trust) e Sem fins lucrativos (incluindo Street Games, Teach for All, WeMove Europe).
O denominador comum são os líderes que sabem, no fundo, que “as coisas” precisam mudar em sua organização; que novas “formas de trabalhar” precisam refletir a mudança dos tempos e a evolução das formas de ser; que existe um mundo totalmente novo e excitante lá fora de como os locais de trabalho podem parecer e ficar parado não é uma opção. Esta jornada é para líderes que desejam explorar novos futuros, mas não sabem por onde começar, que acreditam em experiências poderosas como catalisadores de transformações poderosas; e que estão dispostos a dar um passo atrás, fazer uma pausa, ser vulneráveis como forma de entrar em algo novo.
TESTEMUNHOS
'Foi instigante e visceral experiência! Foi realmente impressionante para ver a energia coletiva das pessoas na sala '
Chefe de Gabinete EMEA, Discovery
“De vez em quando, você deve parar, respirar, refletir sobre o que está fazendo e recarregar espiritualmente a si mesmo e sua organização.
Este curso oferece exatamente isso. E muita diversão! Se você gosta do livro, vai adorar o treinamento porque ajuda a digeri-lo adequadamente e descobrir o que vem a seguir ”
Nós movemos a Europa.
SOBRE O LIVRO E SEU AUTOR
Reinventando Organizações é um livro cuja premissa é que a humanidade está em um novo limiar organizacional e uma nova forma de organização está emergindo. Houve, de acordo com essa visão, pelo menos cinco paradigmas organizacionais diferentes na história humana. Será que o atual desencanto organizacional é um sinal de que a civilização está superando o modelo atual e se preparando para o próximo?
Frederic Laloux, o autor, é um consultor e coach belga que trabalhou por 10 anos na McKinsey & Company. Fred passou 3 anos procurando no mundo organizações que trabalhassem a partir de um novo paradigma de acordo com a teoria da evolução (Dynamic Spiral). O livro traz à luz 12 empresas de diferentes setores, culturas e tamanhos (mais de 100 e até 40,000 funcionários), que atualmente estão alcançando resultados surpreendentes com base em autogestão, realização (ou integridade) e um senso mais profundo de propósito evolutivo.
Para aqueles de vocês que ainda não leram o livro, recomendamos que visualizem este artigo ou de vídeo da palestra para o lançamento no Chile da versão em espanhol, e um resumo gráfico da modelo.
