Objectifs du programme - que pouvez-vous espérer apprendre?

    • Évaluer l'efficacité de votre prise de décision;
    • Comprendre comment les préjugés inconscients affectent la prise de décision;
    • Comment passer du consensus à la prise de décision fondée sur le consentement;
    • Incorporez l'intuition et la sagesse pour de meilleurs résultats

    Tous les webinaires sont hautement interactifs, participatifs et immédiatement applicables à votre contexte professionnel et / ou privé. Nous utiliserons l'apprentissage par les pairs, la réflexion individuelle et des ressources d'apprentissage supplémentaires telles que des vidéos, des articles et des guides d'apprentissage. Les webinaires seront enregistrés pour l'usage des participants et une immersion plus poussée. Le programme se termine par un plan d'action individuel pour faire avancer votre apprentissage. De plus, vous bénéficierez d'un soutien personnalisé supplémentaire lors d'une séance de mentorat de groupe de suivi à taille de groupe réduite.

    De quoi parle ce programme?

    Nous nous félicitons généralement de notre capacité à prendre des décisions lorsque les résultats souhaités sont atteints. Ce n'est que lorsque la prise de décision devient difficile, difficile, floue ou paralysée que nous commençons à réfléchir à quel processus ou par quels moyens nous prenons des décisions. Dans l'environnement mondial actuel, dans un contexte que beaucoup appellent le VUCA (volatile, incertain, complexe et ambigu), prendre des décisions et aller de l'avant est devenu de plus en plus difficile. Tel est le contexte de ce programme - travailler avec la prémisse que dans le monde d'aujourd'hui, la prise de décision n'est pas facile même lorsque nous avons un processus à suivre.

    Dans ce programme, les participants cartographieront et examineront de plus près la manière dont la prise de décision individuelle, d'équipe et organisationnelle se produit; évaluer ce qui fonctionne et ce qui empêche une prise de décision efficace. Les participants auront l'occasion d'explorer les dimensions humaines de la prise de décision telles que l'impact des préjugés inconscients, des croyances, des histoires, de l'intuition et de la sagesse.

    Lorsque les participants intègrent les connaissances en matière de prise de décision des meilleures pratiques avec une compréhension plus profonde de «être humain», des décisions plus efficaces seront prises. La compétence peut être encore améliorée en passant du consensus au consentement. Êtes-vous prêt à nous rejoindre dans ce voyage?

    Contenu et dates de la session

    • Session d'orientation gratuite

     

    • Webinaire 1: Cartographie des processus décisionnels

     

    • Webinaire 2: L'impact du biais inconscient sur la prise de décision

     

    • Webinaire 3: Modèles de prise de décision efficaces

     

    • Webinaire 4: Écouter l'intuition et la sagesse dans la prise de décision

     

    • 5 session: Mentorat de groupe: accompagnement et accompagnement personnalisés

     

    Comment Elrol?

    Chaque cours nécessite un minimum de 6 participants, veuillez écrivez-nous avec des expressions d'intérêt et nous vous contacterons dès que les dates seront disponibles. Merci

    Facilitée par Joanne Heson

    Jo travaille comme coach et facilitatrice depuis 2007 et avec le projet Kairos depuis 2011. Son but dans la vie est de servir les clients en facilitant les opportunités de changement transformationnel basé sur la prise de conscience et le choix. Au cours des trois dernières années, elle est devenue fascinée par l'importance des «expériences somatiques»; travailler avec les clients pour s'assurer qu'un changement durable par «l'incarnation consciente» joue un rôle essentiel dans la résilience et la compréhension de la façon de résoudre les défis difficiles. Elle a travaillé avec un groupe diversifié de clients, à la fois des entreprises et des organismes sans but lucratif, ainsi que plusieurs PDG / fondateurs de petites organisations et clients travaillant dans le domaine des arts. Le travail qu'elle accomplit est pertinent et percutant pour tous les types d'organisations, ainsi que pour un large éventail de clients individuels.

    Ressources d'apprentissage pour la prise de décision

    Avant de vous décider: 3 étapes pour une meilleure prise de décision

    Comment faire des choix difficiles

    Prise de décision de tout le corps

    Autres programmes d'agilité

    Se porter bien; renforcer la résilience

    Objectifs du programme - que pouvez-vous espérer apprendre? Identifier les passerelles et les stratégies pour développer votre propre sentiment d'être bien Renforcer votre résilience en testant de nouvelles pratiques Reconnaître l'expérience du stress - à la fois personnel et organisationnel Faites des choix concernant votre réponse aux situations difficiles Distinctions entre soins personnels et autoprotection Restez centré et concentré , […]

    Boostez votre agilité émotionnelle

    Objectifs du programme - que pouvez-vous espérer apprendre? Comprenez vos habitudes émotionnelles et comment elles influencent les résultats que vous pouvez obtenir; Augmentez votre gamme de comportement et votre conscience émotionnelle de vous-même pour optimiser votre impact; Apprenez des techniques pour gérer les émotions difficiles, en vous-même et chez les autres; Trouvez le bon niveau d'assertivité et cultivez la présence par la compassion, […]

    Découvrez et exploitez le pouvoir des polarités - adoptez la pensée «à la fois / et»

    Objectifs du programme - Ce que vous pouvez vous attendre à apprendre Augmentez votre capacité à penser et à aborder les dilemmes de la vie et du travail de manière plus efficace Explorez et identifiez les polarités clés présentes dans votre vie à la fois personnellement et professionnellement Appliquez un outil pour exploiter le pouvoir de gérer vos polarités Approfondir capacité à gérer et à exploiter […]

    Apprentissage continu grâce à la rétroaction

    Objectifs du programme - que pouvez-vous espérer apprendre? Favoriser une écoute efficace pour établir la confiance et bâtir des relations ainsi que la capacité d'innovation et de changement productif; Promouvoir des styles de langage et de communication qui renforcent l'appréciation, l'amélioration et l'établissement d'objectifs axés sur l'avenir; Aider les gens à communiquer de manière à réduire les comportements défensifs, en eux-mêmes et chez les autres, tout en gérant […]

    Si vous êtes intéressé par l'un de nos programmes, n'hésitez pas à nous contacter au [email protected]

    Thank you.