Wie wir Trusts und Stiftungen helfen
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Erleichterung einer größeren Nachhaltigkeit durch Unterstützung der Umsetzung der Mission / Vision der Empfängerorganisation
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Unterstützung und Entwicklung überlasteter Mitarbeiter in kleinen Organisationen
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Arbeiten Sie mit Selbstführung zusammen mit organisatorischer Führung
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Unterstützen Sie Führungskräfte mit alternativen Perspektiven und neuen Denkweisen für gemeinsame organisatorische Herausforderungen
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Bieten Sie Trusts / Stiftungen das Vertrauen, dass Stipendiaten über ein Unterstützungssystem zur Erreichung der organisatorischen Ziele verfügen
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Klären Sie den Zweck, die persönlichen Ziele und die Rollenziele der Stipendiaten
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Management der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich Stressbewältigung und Burnout
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Bieten Sie Tools an, die bei herausfordernder Teamdynamik, schwierigen Gesprächen oder effektivem Feedback helfen
