ZUSAMMENFASSUNG
Unser Workshop "Organisation neu erfinden" bietet eine experimentelle Lernreise zu den Prinzipien, die in Frederick Laloux 'Buch "Organisationen neu erfinden" beschrieben sind.
Die Idee ist, den Hauptgrundsatz des Buches zum Leben zu erwecken - dass sich Organisationen ändern, wenn sich das menschliche Bewusstsein entwickelt. Zu diesem Zweck werden Sie durch die Entwicklungsstadien von Organisationen geführt und in diese eingetaucht, ergänzt durch eine leistungsstarke und unterhaltsame Selbstdiagnose der Menschen und Ihrer Organisation.
Der Workshop integriert das Wissen in Laloux 'Buch, Körper- und Bewegungstechniken, Live-Musik, Selbstbeobachtung und Co-Learning.
Werkzeuge enthalten:
- Die Unterscheidungen von Spiral Dynamic
- Dynamik zum Replizieren in verschiedenen Kontexten
- Geschichten
- Zusammenfassung der Modell- und Explorationsfragen auf verschiedenen Interventionsebenen (Personen / Organisationen)
In der Spiraldynamik werden diese als Teal-Organisationen bezeichnet.