De wereld van vandaag heeft mensen nodig die niet alleen vertrouwd zijn met VUCA-omgevingen (vluchtig, onzeker, complex en dubbelzinnig), maar die ook anderen helpen bij het navigeren door deze nieuwe realiteiten. Veel uitstekende artiesten, of het nu leidinggevenden, leiders of atleten zijn, gebruiken coaching om hun vermogen op te bouwen om de opkomende toekomst waar te nemen en samen te creëren.
Bij coaching kunnen zinvolle conversaties, niet-oordelende feedback, krachtige verkenning en volledig zelfleren plaatsvinden in een sfeer van vertrouwen en vertrouwen. Zodra leiders en teams beginnen te observeren hoe ze zich in uitdagende situaties bevinden, gaan ze nieuwe manieren verkennen en belichamen. van zijn en handelen.
Je hebt toegang tot onze wereldwijde gemeenschap van meertalige en geaccrediteerde coaches, en coaching kan virtueel of persoonlijk worden gegeven. Onze manier van werken is gebaseerd op de ontologisch leermodel OAR (Observer-Actions-Results), die voortdurende perspectiefverschuivingen en gedragsmatige behendigheid opbouwt.
