OVERZICHT
Onze Re-inventing Organization workshop biedt een ervaringsgerichte leerreis over de principes die uiteengezet zijn in het boek Re-Inventing Organisations van Frederick Laloux.
Het idee is om het hoofdprincipe van het boek tot leven te brengen - dat organisaties veranderen naarmate het menselijk bewustzijn evolueert. Om dit te doen, word je meegenomen door en ondergedompeld in de evolutionaire stadia van organisaties, aangevuld met een krachtige en onderhoudende zelfdiagnose van mensen en je organisatie.
De workshop integreert de kennis uit het boek van Laloux, lichaams- en bewegingstechnieken, live muziek, zelfobservatie en co-leren.
Tools inbegrepen:
- Spiral Dynamic's onderscheidingen
- Dynamiek om te repliceren in verschillende contexten
- Storytelling
- Samenvatting van het model en verkenningsvragen op verschillende interventieniveaus (mensen / organisaties)
In Spiral Dynamics staan deze bekend als Teal-organisaties.