Overweldiging, gebrek aan focus en beladen relaties kenmerken veel werkplekken. Onze gewoonten lijken niet langer duurzaam te zijn. Veel organisaties, bewegingen en gemeenschappen zijn op zoek naar meer bewuste, duurzame manieren om samen te werken.

    Impactvolle samenwerking vereist duidelijk doel, richting, opstelling als toegewijd actie​ Wat nodig is, is transformatie op alle niveaus: nieuwe principes begrijpen (hoofd), emotioneel lenig zijn (hart) en nieuwe gewoonten vormen (belichaming).

    De volgende module-opties zijn ontworpen om capaciteit op te bouwen, ervaringen te delen met uw team en het leren terug te brengen naar de werkplek. Ze kunnen persoonlijk en / of virtueel worden afgeleverd en zijn volledig aan te passen aan uw behoeften.

    Neem contact met ons op voor meer informatie

    Fase 1:
    Diagnostiek en configuratie
    Identificeer behoeften en kader het programma; interview sleutelfiguren en stippel samen de reis uit
    Fase 2:
    Eerste workshop
    Oriënteren, afstemmen en opbouwen van bewustzijn, capaciteit en teamgeest; persoonlijk of virtueel
    Fase 3:
    Ervaringsperiode
    Leren toepassen op de werkplek; (virtuele) executive coaching sessies, individuele reflectie, peer learning
    Fase 4:
    Impactevaluatie
    Meet de impact, evalueer en versterk het leervermogen en de capaciteit van deelnemers voor toekomstige actie