Steeds meer organisaties zien zichzelf als een netwerk van relaties, als onderdeel van een groter 'ecosysteem'. In VUCA-omgevingen (vluchtig, onzeker, complex, dubbelzinnig) maakt "command and control" plaats voor meer flexibele, inclusieve, transparante en humane manieren om samen te werken.
Dit vraagt om een culturele transformatie dat zorgt voor leiderschap op alle niveaus van uw organisatie: bij individuen, teams, tussen afdelingen en het ecosysteem van de organisatie. We zullen nauw met u samenwerken om aan uw behoeften te voldoen op het niveau / de niveaus die u wilt ontwikkelen. Onze holistische persoonsgerichte benadering is met name geschikt voor omgevingen die worden geconfronteerd met culturele verandering, diversiteit en transitie waar leren wendbaarder te worden is Paramount.
Onze meerfasige programma's zijn ontworpen om capaciteit op te bouwen, ervaringen onder uw deelnemers te delen en directe, onmiddellijke toepassing op de werkplek mogelijk te maken. Programma's kunnen persoonlijk en / of virtueel worden afgeleverd en zijn volledig aan te passen aan uw behoeften. Voor een optimale en blijvende impact ondersteunen peer-learning en coaching op het werk het leertraject.
