Comment nous aidons les fiducies et les fondations
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Faciliter une plus grande durabilité en soutenant la mise en œuvre de la mission / vision de l'organisation bénéficiaire
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Soutenir et développer le personnel surchargé dans les petites organisations
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Travailler avec l'auto-leadership aux côtés du leadership organisationnel
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Soutenir les dirigeants avec des perspectives alternatives et de nouvelles façons de penser aux défis organisationnels courants
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Offrir aux fiducies / fondations la confiance que les bénéficiaires disposent d'un système de soutien pour atteindre les objectifs organisationnels
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Clarifier le but, les objectifs personnels et les objectifs du rôle des bénéficiaires
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Gérer l'équilibre travail / vie personnelle, y compris la gestion du stress et l'épuisement
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Offrez des outils qui aident à la dynamique d'équipe stimulante, aux conversations difficiles ou à la rétroaction efficace
