Gefaciliteerd door Payal Parech

    Datum: TBC – dit evenement vindt plaats in de herfst van 2022

    Tijd: 13.00 GMT

    Payal werkt sinds haar 19e aan de bescherming van mensen en de planeet in haar geboorteland India, de Verenigde Staten en nu in Zwitserland, waar ze woont.

    Payal houdt een doctoraat in klimaatwetenschap en oceaanchemie.

    Ze is een activist met de wetenschap om het te ondersteunen. Na het verlaten van het wetenschappelijk onderzoek, heeft Payal in leidinggevende posities gewerkt bij een aantal internationale milieu-NGO's, terwijl hij actief bleef in basisbewegingen op het terrein. Haar unieke ervaringen hebben gevormd hoe ze werkt en haar politieke visie. Ze gelooft sterk in collectieve actie en ontwerpt campagnes die sterk leunen op organiseren, mobiliseren en massale acties.

    Payal gelooft ook dat bewegingen alleen kunnen groeien als we mensen ontmoeten waar ze zich bevinden en een intersectionele en holistische kijk hebben.

    Na een heerlijke eerste sessie op Intersectionaliteit op organisaties, we zijn verheugd u te kunnen laten weten dat onze begeleider, Payal Parekh, een tweede sessie zal geven.

    In deze tweede sessie gaat Payal wat dieper in op de vraag: waarom is het inbedden van intersectionaliteit op de werkplek belangrijk, hoe kunnen we dit aanpakken en positieve resultaten genereren? Hier gaan we van concept, definitie en persoonlijke ervaring naar de realiteit op de werkplek.

     

    Context en achtergrond

    In navolging van diversiteit, gelijkheid en inclusie, is het volgende concept waarmee ngo's worstelen: intersectionaliteit.  Het klinkt mooi en belangrijk (en dat is het ook), maar wat betekent het eigenlijk en hoe passen organisaties dit concept toe op organisatieontwikkeling, programma's en campagnes?
     
    In deze interactieve sessie leer je meer over het concept van intersectionaliteit, hoe je het concept met je medewerkers kunt verkennen en toepassen op je kernwerk. Hoe kunnen campagnes en programmatisch werk intersectioneel zijn en tegelijkertijd een duidelijke boodschap hebben? Welke impact heeft intersectionaliteit op macht en privileges? Deze workshop is een kans om van elkaar te leren over dit belangrijke concept.

     

    Je zult enorm veel waarde hebben aan dit gesprek als:

    • je op zoek bent naar een meer systemische benadering van je werk
    •  je worstelt met hoe meerdere focussen (strategisch of tactisch) één duidelijke boodschap kunnen hebben
    •  je onderzoekt hoe macht en privileges door je organisatie lopen
    • je bouwt netwerken van allianties op; of zie kracht in partnerships