Майстерня з перетворення організацій

Фон і контекст

Організації змінюються, щоб зустріти світ VUCA – мінливий, невизначений, складний і неоднозначний. Структури відходять від ієрархій до моделей самоорганізації; команди працюють у глобальних матрицях і поза централізованими підрозділами. Світ VUCA вимагає від лідерів та їхніх організацій бути свідомими, гнучкими та гнучкими, менше покладаючись на 10-річні стратегії, а більше на сприйняття ринків і орієнтацію на те, що має виникнути.

Крім того, ми, як люди, змінюємося. Як згадує Фредерік Лалу у своїй книзі «Перевинахід організацій», «організації змінюються разом із еволюцією людської свідомості». Те, з чим ми, у The Kairos Project, повністю погоджуємося. Як мережа міжнародних тренерів, ми бачимо це явище з перших рук. Люди приходять на роботу з прагненням до чогось іншого – прагненням до роботи з метою та сенсом; бути значущим і довіряти; прагнення до автономії та відповідальності, а також до повного прояву та бути всім, що означає бути людиною.

Отже, питання, яке ми чуємо від багатьох організацій: «що? він має ці нові способи роботи, які можуть відповідати цим невизначеним часам і мінливим способам існування». Щоб відповісти на це питання, ми запрошуємо вас у подорож, щоб дослідити різні рівні свідомості та те, як вони дозволяють вам побачити світ роботи дуже різними способами; Ласкаво просимо на наш семінар – схвалений Фредеріком Лалу – Переосмислення організацій у 2023 році.

Мета

Вийти зі свого світогляду; бачення речей по-іншому; уявити нове майбутнє нелегка робота. Це вимагає відступити, зробити паузу, бути відкритим і мати простір розуму, щоб трохи поміркувати та помріяти. Наш семінар, який триватиме протягом дня, має на меті вивести вас із «повсякденності» та дати вам надихаючий досвід, щоб оцінити та поміркувати над тим, що розвивається у вашій організації та як нові структури, процеси та практики можуть відкритися абсолютно нові, неймовірні світи роботи.