Сучасний світ потребує людей, які не лише відчувають себе комфортно у VUCA (нестабільному, невизначеному, складному та неоднозначному) середовищі, але й допомагають іншим орієнтуватися в цих нових реаліях. Багато видатних виконавців, будь то керівники, лідери чи спортсмени, використовують коучинг, щоб розвинути свою здатність сприймати та спільно творити майбутнє.

    Під час коучингу змістовна бесіда, зворотний зв’язок без засуджень, потужне дослідження та повне самонавчання можуть відбуватися в атмосфері впевненості та довіри. Як тільки лідери та команди починають спостерігати, як вони перебувають у складних ситуаціях, вони починають досліджувати та втілювати нові шляхи буття та дії.

    У вас є доступ до нашої глобальної спільноти багатомовних і акредитованих тренерів, і коучинг можна проводити віртуально або особисто. Наш спосіб роботи заснований на онтологічна модель навчання OAR (Обсерватор-Дії-Результати), який розвиває постійне зміщення точки зору та спритність поведінки.

    Коучинг для керівників та лідерів

    Переведіть своє лідерство на нову передачу, охоплюючи нові перспективи, нові способи буття, дії та вплив. Грамотно ведіть себе та інших у майбутнє.

    Командний коучинг

    Створіть віддану та злагоджену команду, яка зосереджується на тому, що дійсно важливо. Підвищуйте спільну зрілість вашої команди та її здатність до діалогу, спільного створення та підтримки один одного.

    Підхід культурної трансформації

    Фаза 1:
    Діагностика та налаштування
    Визначте потреби та сформулюйте програму; опитайте ключових людей і сплануйте спільну подорож
    Фаза 2:
    Початковий семінар
    Орієнтувати, вирівнювати та розвивати обізнаність, потенціал та командний дух; особисто або віртуально
    Фаза 3:
    Період досвіду
    Застосовувати навчання на робочому місці; (віртуальні) сесії executive coaching, індивідуальна рефлексія, взаємодіюче навчання
    Фаза 4:
    Оцінка впливу
    Виміряйте вплив, оцінюйте та зміцнюйте знання та здатність учасників для майбутніх дій
    «Цінна та актуальна подорож, яка дозволила мені стати більш справжнім і впевненим менеджером»
    Міжнародний Альянс з ВІЛ/СНІДу
    «Проект Kairos — це найкраще, що трапилося зі мною за довгий час!»
    Фонд глобальних прав людини
    «Це чудовий досвід навчитися розуміти, як моє тіло та розум впливають на мою впевненість, на мої стосунки та на мою роботу»
    Глобальний фонд зелених грантів

    Наші експерти

    Олександра Монтгомері

    Працює англійською, іспанською, німецькою та французькою мовами
    Іспанія

    Олександра є акредитованим тренером з лідерства, фасилітатором та вчителем усвідомлення йоги з…

    Джоан Хісон

    Працює англійською мовою
    Швейцарія

    Як тренер Джо мотивує, турбує, підтримує та сприяє трансформації та су...

    Пол Джексон

    Працює англійською мовою
    UK

    Пол є виконавчим тренером, фермером і керує програмою розвитку лідерства для...

    Пітер Бейлі

    Працює англійською мовою
    UK

    Пітер Бейлі — виконавчий тренер, альпініст і творча душа. Його найглибше бажання...

    Фази 1
    Діагностика та налаштування
    Визначте потреби та сформулюйте програму; опитайте ключових людей і сплануйте спільну подорож
    Фази 2
    Початковий семінар
    Орієнтувати, вирівнювати та розвивати обізнаність, потенціал та командний дух; особисто або віртуально
    Фази 3
    Період досвіду
    Застосовувати навчання на робочому місці; (віртуальні) сесії executive coaching, індивідуальна рефлексія, взаємодіюче навчання
    Фази 4
    Оцінка впливу
    Виміряйте вплив, оцінюйте та зміцнюйте знання та здатність учасників для майбутніх дій

    Підхід культурної трансформації