Наставництво разом із коучингом допомагає створити культуру зворотного зв’язку, яка лежить в основі постійного навчання в організації. Наставник, більш досвідчена чи обізнана людина, допомагає пришвидшити навчання та професійний розвиток іншого (підпитуваного), передаючи досвід, знання, поради чи навіть знайомлячи їх із корисними контактами. Аналогічно, навчання врівноваженому є ефективним методом для виявлення та обміну негласними знаннями у вашій організації, в даному випадку, серед еквівалентних функціональних ролей.
Переваги:
- Створіть сприятливе навчальне середовище з високою психологічною безпекою.
- Підтримуйте професійний розвиток, розвивайте комунікативні та лідерські навички.
- Поширюйте досвід і знання ваших людей для кращого критичного мислення та вирішення проблем.
- Прищеплювати культуру структурованої рефлексії та самостійного обміну навчанням.
- Забезпечте простір, де люди можуть ризикувати та досліджувати нове мислення.
- Використовуйте колективну мудрість вашої організації та сприяйте спільній поведінці.
Наші програми наставництва та співробітництва підтримують процеси культурних змін і стимулюють інновації, співпрацю та підзвітність. Для досягнення максимального ефекту досвідом і негласними знаннями найкраще ділитися структурованим способом. Ми надаємо навчання, рекомендації щодо передового досвіду та співпрацюємо з вами, щоб оптимізувати вплив ваших ініціатив.
