Animé par Michael Kourabas.
Date: jeudi 18 novembre 2021
Theure: 13.00hXNUMX GMT
Pourquoi les Blancs doivent continuer à parler de race
Avocate de formation avec une expérience en droit international des droits de l'homme, j'ai passé les cinq dernières années à co-diriger des travaux de subvention, d'évaluation d'impact et de conception de stratégies dans une fondation publique et une organisation internationale de défense des droits de l'homme. À toutes les étapes de ma carrière, j'ai mis à profit mes compétences en matière d'établissement de relations, de réflexion systémique, de résolution de problèmes et d'engagement des parties prenantes pour aider les individus et les organisations à renforcer leurs capacités et à comprendre et protéger leurs droits. Je suis sur un parcours de toute une vie pour reconnaître et démanteler le racisme systémique et le patriarcat en moi et dans mes communautés. Je suis également un méditant dévoué, certifié en formation à la pleine conscience par le Greater Good Science Center de l'Université de Californie à Berkeley, et le fier père d'une fille de 8 ans créative et fougueuse.
Contexte et contexte
Nous sommes ravis d'inviter Michael Kourabas, directeur d'une fondation publique à Cambridge, Massachusetts, pour parler du privilège blanc vu à travers son objectif personnel ; pour lui, il était clair qu'en tant que personne blanche, il était pris dans un système racialisé qui ne pouvait être démantelé qu'en comprenant et en reconnaissant courageusement ses propres angles morts et préjugés. Pendant de nombreuses années, il a amené les organisations et les fondations à leur apprentissage sur cette question en tenant des espaces difficiles pour peut-être certaines des conversations les plus importantes de notre temps.
Cela s'accompagne de beaucoup d'inconfort, de recul et d'aliénation dans un monde politisé et Michael expliquera pourquoi il était important pour lui de résister à ce statu quo oppressant et de s'engager à faire quelque chose, alors que cela aurait été trop facile à faire. rien.
Avec cette conférence, notre intention est de vous offrir un espace pour écouter ce sujet, pour prendre conscience, pour poser des questions du cœur, pour soutenir votre cheminement vers la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous le faisons de la seule manière que nous connaissons – par le biais d'une connexion humaine – c'est pourquoi nous sommes ravis que Michael partage son parcours personnel et ce qu'il voit dans ce domaine. Merci de nous rejoindre le 18 novembre.
Cela peut être intéressant si :
- vous naviguez dans la diversité ethnique et culturelle sur le lieu de travail
- vous dirigez une ONG et des entreprises sociales et souhaitez avoir un impact dans le monde et réalisez que vous devez explorer vos propres perspectives et hypothèses
- vous êtes un subventionneur qui s'éloigne d'une approche centralisée occidentale vers un modèle participatif
- vous réalisez que vous vivez avec des angles morts autour de votre blancheur et qu'il faut y remédier pour évoluer efficacement dans un monde de relations, d'équipes et d'organisations multiculturelles.