Paresh Kanani

    Fonctionne en anglais
    Paresh Kanani est un investisseur en capital-risque et un coach exécutif qui travaille avec des individus, des groupes, de grandes et petites organisations à but non lucratif et à but lucratif et des family offices pour créer des changements personnels et organisationnels grâce au coaching ontologique, à la facilitation, aux constellations et au yoga / méditation. . Paresh a également beaucoup travaillé à la fois avec le 3e secteur et dans le secteur public / privé avec des organisations axées sur des «objectifs».
    Paresh a travaillé pendant plus de 20 ans à des postes de direction au sein de banques et dans l'espace Family Office à New York et à Londres. Il apporte une perspective unique au développement humain et commercial / organisationnel, à l'engagement des employés, à la gouvernance, au leadership et au coaching. Il a encadré / conseillé des individus et des équipes tout au long de sa carrière en affaires. Il a commencé à encadrer des diplômés en banque, puis à aider les family offices dans les transitions générationnelles et la résolution des conflits. Il a investi dans des entreprises en démarrage, fourni un encadrement informel et un mentorat aux équipes de direction en tant que membre du conseil. Une clé récurrente du succès est la qualité de l'équipe de direction, la communication / connexion entre les parties prenantes respectives, l'identification des modèles inutiles dans les individus / équipes / organisations et l'aide aux personnes clés dans la gestion de leur vie personnelle et professionnelle.
    En 2010, Paresh a choisi de développer formellement l'aspect humain de son travail et a complété le diplôme de Newfield Coaching, un cours d'enseignement holistique du yoga et un diplôme en constellations familiales (avec Hellinger). Il a poursuivi sa formation en constellations familiales et organisationnelles et a organisé des ateliers uniques et expérientiels à Londres en 2018/19 à la fois pour les particuliers et les organisations.

    Paresh cherche à donner aux individus les moyens de fonctionner dans un état de leadership conscient et de réaliser leur véritable potentiel pour générer des performances élevées et une plus grande conscience de soi. Le coaching offre un aperçu unique du fonctionnement d'une équipe et d'une organisation qui peut conduire à des changements matériels.
    Il a trois jeunes fils et vit à Londres. Il aime se mettre au défi en s'engageant dans des activités qui le mènent hors de sa zone de confort. Il a récemment escaladé le mont. Kilimandjaro avec un groupe de personnes handicapées pour collecter des fonds pour des œuvres de bienfaisance et a complété plusieurs défis sportifs (triathlons, 10 km et 100 milles à vélo) pour collecter des fonds et faire connaître la charité.