Facilitée par Payal Parek

    Date: TBC – cet événement aura lieu à l'automne 2022

    Time Freak: 13.00hXNUMX GMT

    Payal travaille pour protéger les gens et la planète depuis qu'elle a 19 ans dans son Inde natale, aux États-Unis et maintenant en Suisse, où elle réside.

    Payal détient un doctorat en climatologie et chimie des océans.

    C'est une militante avec la science pour l'étayer. Après avoir quitté la recherche scientifique, Payal a occupé des postes de direction dans un certain nombre d'ONG environnementales internationales, tout en restant actif dans les mouvements populaires sur le terrain. Ses expériences uniques ont façonné sa façon de travailler et sa vision politique. Elle croit fermement à l'action collective et conçoit des campagnes qui s'appuient fortement sur l'organisation, la mobilisation et les actions de masse.

    Payal pense également que les mouvements ne peuvent se développer que si nous rencontrons les gens là où ils se trouvent et adoptons une vision intersectionnelle et holistique.

    Après une merveilleuse première séance sur Intersectionnalité sur les organisations, nous sommes ravis de vous annoncer que notre animatrice, Payal Parekh, animera une deuxième session.

    Dans cette deuxième session, Payal approfondira un peu plus et explorera la question : pourquoi intégrer l'intersectionnalité dans le lieu de travail est important, comment pouvons-nous nous y prendre et générer des résultats positifs ? C'est là que nous passons du concept, de la définition et de l'expérience personnelle à la réalité du lieu de travail.

     

    Contexte et contexte

    Suite à la diversité, l'équité et l'inclusion, le concept suivant auquel les ONG sont aux prises est intersectionnalité.  Cela semble formidable et important (et ça l'est), mais qu'est-ce que cela signifie réellement et comment les organisations appliquent-elles ce concept au développement organisationnel, ainsi qu'aux programmes et aux campagnes ?
     
    Dans cette session interactive, apprenez-en plus sur le concept d'intersectionnalité, sur la façon dont vous pouvez explorer le concept avec votre personnel et l'appliquer à votre travail de base. Comment les campagnes et le travail programmatique peuvent-ils être intersectionnels tout en ayant un message clair ? Quel impact l'intersectionnalité a-t-elle sur le pouvoir et les privilèges ? Cet atelier est l'occasion d'apprendre les uns des autres sur ce concept important.

     

    Vous trouverez une valeur énorme dans cette conférence si :

    • vous cherchez à apporter une approche plus systémique à votre travail
    •  vous vous débattez avec la façon dont plusieurs objectifs (stratégiques ou tactiques) peuvent avoir un message clair
    •  vous explorez comment le pouvoir et les privilèges traversent votre organisation
    • vous construisez des réseaux d'alliances ; ou voir la force des partenariats