Abrumador, falta de concentración y relaciones tensas caracterizan a muchos lugares de trabajo. Nuestras prácticas habituales ya no parecen sostenibles. Muchas organizaciones, movimientos y comunidades buscan formas más conscientes y sostenibles de trabajar juntos.

    La colaboración impactante requiere una propósito, dirección, alineación y comprometido Térmica. Lo que se necesita es transformación en todos los niveles: comprender nuevos principios (mente), ser emocionalmente ágil (corazón) y formar nuevos hábitos (cuerpo).

    Las siguientes opciones de módulo están diseñadas para desarrollar capacidad, compartir experiencias entre su equipo y transferir el aprendizaje al lugar de trabajo. Se pueden entregar en persona y / o virtualmente y son totalmente adaptables a sus necesidades.

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    Fase 1:
    Diagnóstico y configuración
    Identificar necesidades y enmarcar el programa; entrevistar a personas clave y planear el viaje juntos
    Fase 2:
    Taller inicial
    Orientar, alinear y generar conciencia, capacidad y espíritu de equipo; en persona o virtual
    Fase 3:
    Período experiencial
    Aplicar el aprendizaje en el lugar de trabajo; sesiones de coaching ejecutivo (virtual), reflexión individual, aprendizaje entre pares
    Fase 4:
    Evaluación de impacto
    Medir el impacto, evaluar y solidificar el aprendizaje y la capacidad de los participantes para la acción futura.