La tutoría, junto con el coaching, ayuda a crear una cultura de retroalimentación que sustenta el aprendizaje continuo en la organización. El mentor, una persona con más experiencia o conocimientos, ayuda a acelerar el aprendizaje y desarrollo profesional de otro (el mentoreado), a través de la transmisión de experiencias, conocimientos, consejos o incluso presentándoles contactos útiles. Asimismo, el aprendizaje entre pares es un método eficaz para revelar y compartir conocimiento tácito en toda su organización, en este caso, entre roles funcionales equivalentes.
Beneficios:
- Crear un entorno de aprendizaje de apoyo con alta seguridad psicológica.
- Apoyar el desarrollo profesional, desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo.
- Fertilizar la experiencia y el conocimiento entre su gente para mejorar el pensamiento crítico y la resolución de problemas.
- Inculcar una cultura de reflexión estructurada e intercambios de aprendizaje autodirigidos.
- Proporcionar espacios donde las personas puedan correr riesgos y explorar nuevas formas de pensar.
- Aprovechar la sabiduría colectiva de su organización y fomentar el comportamiento colaborativo.
Nuestros programas de tutoría y pares respaldan los procesos de cambio cultural y estimulan la innovación, la colaboración y la responsabilidad. Para lograr el máximo impacto, la experiencia y el conocimiento tácito se comparten mejor de forma estructurada. Brindamos capacitación, orientación sobre las mejores prácticas y trabajamos con usted para optimizar el impacto de sus iniciativas.
