Mude sua liderança para uma nova marcha, abraçando novas perspectivas, novas maneiras de ser, agir e influenciar. Conduza a si mesmo e a outros com competência para o futuro emergente

    Só aprendemos e desenvolvemos o que temos de melhor por meio de feedback eficaz em um espaço seguro que permite reflexão, exploração e realinhamento. O Coaching Executivo e de Liderança tem se mostrado altamente eficaz para nossos clientes em tempos de transição e aumento da pressão, como reestruturação e mudança estratégica, liderando novas iniciativas, construindo capacidade para novos líderes e gerentes, retendo talentos-chave, adotando novas formas de trabalhar para nomear mas uns poucos.

     

    Benefícios:

    • Um espaço seguro para avaliar o que está funcionando, o que não está e como otimizar seus recursos internos para criar o impacto de liderança desejado para sua organização
    • Expanda seu kit de ferramentas para inovar, conectar, energizar e construir soluções sustentáveis ​​com as pessoas ao seu redor.
    • Co-crie diálogos que alinham as pessoas e movem a ação em direção a um futuro emergente compartilhado.
    • Desenvolva habilidades de gerenciamento de estresse e resiliência para ter mais calma, foco e presença em tempos de incerteza.
    • Avance ao longo de seus próprios limites de aprendizagem de liderança e continuamente aprender em todos os níveis (mente, corpo, coração, essência) para resultados duradouros.

     

    Nossos coaches multilíngues trabalham dentro de uma estrutura sólida que começa com as necessidades e objetivos individuais do cliente (com base nos objetivos organizacionais conforme apropriado). Desde o início, o coach e o cliente de coaching co-criam uma parceria confidencial e de confiança para promover o aprendizado, o progresso e os resultados ideais. As atribuições do coaching são geralmente de 8 a 10 sessões, virtuais ou presenciais, com revisões regulares, uma avaliação final e acompanhamento do impacto contínuo.

     

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