Moderiert von Michael Kourabas.
Datum: Donnerstag, 18. November 2021
Zeit: 13.00 GMT
Warum weiße Menschen weiterhin über Rasse sprechen müssen
Ausgebildet als Jurist mit Erfahrung im internationalen Menschenrechtsrecht, habe ich die letzten fünf Jahre als Co-Leiterin für die Vergabe von Fördermitteln, Folgenabschätzung und Strategieentwicklung bei einer öffentlichen Stiftung und einer internationalen Menschenrechtsorganisation gearbeitet. In allen Phasen meiner Karriere habe ich Fähigkeiten in den Bereichen Beziehungsaufbau, Systemdenken, Problemlösung und Einbindung von Interessengruppen genutzt, um Einzelpersonen und Organisationen zu helfen, ihre Kapazitäten zu stärken und ihre Rechte zu verstehen und zu schützen. Ich befinde mich auf einer lebenslangen Reise, um systemischen Rassismus und Patriarchat in mir und meinen Gemeinschaften zu erkennen und abzubauen. Ich bin auch eine engagierte Meditierende, zertifiziert in Achtsamkeitstraining vom Greater Good Science Center der University of California, Berkeley, und stolzer Vater einer kreativen und temperamentvollen 8-jährigen Tochter.
Kontext und Hintergrund
Wir freuen uns, Michael Kourabas, Direktor einer öffentlichen Stiftung in Cambridge, Massachusetts, einzuladen, über das Privileg der Weißen aus seiner persönlichen Perspektive zu sprechen. für ihn war klar, dass er als weißer Mensch in einem rassisierten System gefangen war, das nur durch das Verständnis und mutige Eingeständnis seiner eigenen blinden Flecken und Vorurteile abgebaut werden konnte. Seit vielen Jahren hat er Organisationen und Stiftungen zu diesem Thema an ihren Lernrand gebracht und bietet herausfordernde Räume für einige der vielleicht wichtigsten Gespräche unserer Zeit.
Dies kommt mit viel Unbehagen, Zurückdrängen und Entfremdung in einer politisierten Welt und Michael wird erzählen, warum es für ihn wichtig war, diesem bedrückenden Status quo standzuhalten und sich zu etwas zu verpflichten, wenn es allzu einfach gewesen wäre nichts.
Mit diesem Vortrag möchten wir Ihnen einen Raum bieten, um in dieses Thema hineinzuhören, bewusster zu werden, Fragen von Herzen zu stellen und Ihren Weg mit Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu unterstützen. Wir tun dies auf die einzige Art und Weise, die wir kennen – durch menschliche Verbindung – deshalb freuen wir uns, dass Michael seine persönliche Reise und das, was er in diesem Bereich sieht, teilt. Bitte besuchen Sie uns am 18. November.
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- Sie navigieren durch ethnische und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz
- Sie leiten eine NGO und ein soziales Unternehmen und möchten Einfluss auf die Welt haben und erkennen, dass Sie Ihre eigenen Perspektiven und Annahmen erforschen müssen
- Sie sind ein Stipendiengeber, der sich von einem westlichen zentralisierten Ansatz hin zu einem partizipativen Modell bewegt
- Sie erkennen, dass Sie mit blinden Flecken um Ihr Weißsein herum leben und dass dies angegangen werden muss, um sich in einer Welt multikultureller Beziehungen, Teams und Organisationen effektiv bewegen zu können.