يتميز العديد من أماكن العمل بالإرهاق وقلة التركيز والعلاقات المشحونة. يبدو أن ممارساتنا المعتادة لم تعد مستدامة ، حيث تبحث العديد من المنظمات والحركات والمجتمعات عن طرق أكثر وعيًا واستدامة للعمل معًا.

    يتطلب التعاون الفعال الوضوح غرض, اتجاه, انحياز و ملتزم عمل. ما نحتاجه هو التحول على جميع المستويات: فهم المبادئ الجديدة (الرأس) ، والرشاقة العاطفية (القلب) وتشكيل عادات جديدة (التجسيد).

    تم تصميم خيارات الوحدات التالية لبناء القدرات ومشاركة الخبرات بين فريقك وإعادة التعلم إلى مكان العمل. يمكن تسليمها شخصيًا و / أو افتراضيًا وقابلة للتكيف تمامًا مع احتياجاتك.

    الاتصال بنا للحصول على مزيد من التفاصيل

    المرحلة 1:
    التشخيص والإعداد
    تحديد الاحتياجات وتأطير البرنامج ؛ مقابلة الأشخاص الرئيسيين ورسم الرحلة معًا
    المرحلة 2:
    ورشة العمل الأولية
    التوجيه والمواءمة وبناء الوعي والقدرة وروح الفريق ؛ شخصيًا أو افتراضيًا
    المرحلة 3:
    الفترة التجريبية
    تطبيق التعلم في مكان العمل ؛ جلسات تدريب تنفيذية (افتراضية) ، التفكير الفردي ، التعلم من الأقران
    المرحلة 4:
    تقييم الأثر
    قياس الأثر وتقييم وترسيخ تعلم المشاركين وقدرتهم على العمل المستقبلي