Семинар «Переосмысление организаций» - Лондон 2018

    Питер Бейли
    В пятницу, 6 октября, мы провели семинар, не похожий на многие другие семинары. Идея заключалась в том, чтобы отправить людей в путешествие, которое позволит им пережить 10,000 XNUMX лет человеческого сознания. В основе этой концепции лежали принципы, изложенные в книге Фредерика Лалу «Новое изобретение организаций» и теории спиральной динамики. Основная предпосылка такова: организации меняются по мере развития человеческого сознания. И то, что мы наблюдаем сейчас, - это ступенчатое изменение новых способов существования.
    Пришло 30 участников - возбужденных, нервных, любопытных, большинство не совсем понимали, во что они втянулись; однако все отвечали на тоску по другому разговору о том, как мы приступаем к работе, организуемся, находим смысл и удовлетворение в наших усилиях и руководстве; Осмелюсь сказать, в глубине души - стремление к существованию из более душевного места.
    10,000 XNUMX лет человеческого сознания - это не то, о чем вы говорите, это то, что вам нужно почувствовать, поэтому наш семинар в первую очередь основан на опыте с использованием магии музыки, чтобы провести нас через пять основных фаз человеческого сознания.

    10,000 XNUMX лет человеческого сознания - это не то, о чем вы говорите, это то, что вам нужно почувствовать, поэтому наш семинар был в первую очередь экспериментальным с использованием магии музыки, чтобы провести нас через пять основных фаз человеческого сознания. Идея заключалась в том, чтобы мы распознали и прочувствовали все эти различные уровни сознания и поразмыслили над тем, как они проявляются для нас как индивидуумов, в наших отношениях и в наших более крупных сообществах.

    Так при чем здесь лидерство?

    В рамках этого процесса мы исследовали плюсы и минусы того, что эти разные уровни сознания проявляются в нас и наших офисах - каковы были последствия автократического руководства, семейного стиля работы, институционализации или признательности. прежде всего конкуренция.

    Сразу становится ясно, что должен быть баланс. Слишком много или два небольших количества любой фазы создает очевидную дисфункцию; возможно, окончательное понимание состоит в том, что если вы хотите, чтобы ваша организация развивалась на совершенно новый уровень существования, вам необходимо знать и интегрировать все предыдущие этапы.

    Если вам интересно, приходите и присоединяйтесь к нашему семинару (8 ноября 2019 г.) в Лондоне. Это не предмет для слов, это обучение, которое исходит из глубокого разума в наших телах и эмоциях. Оставляем головы у двери. По словам предыдущих участников:

    «Фантастический, трансформирующий, интенсивный, сказочный».

    «Чрезвычайно позитивно».

    «Опыт, не имеющий аналогов, который помог мне соединиться с моей собственной глубокой человечностью и с другими».

    Автор Kairos Assocoate - Питер Бейли

    Оставить комментарий