Сегодняшнему миру нужны люди, которые не только чувствуют себя комфортно в среде VUCA (изменчивой, неопределенной, сложной и неоднозначной), но и помогают другим ориентироваться в этих новых реалиях. Многие выдающиеся исполнители, будь то руководители, лидеры или спортсмены, используют коучинг, чтобы развивать свои способности воспринимать зарождающееся будущее и участвовать в его создании.

    В коучинге содержательная беседа, беспристрастная обратная связь, мощное исследование и самообучение могут происходить в атмосфере уверенности и доверия. Как только руководители и команды начинают наблюдать, как они находятся в сложных ситуациях, они начинают исследовать и воплощать новые способы бытия и действия.

    У вас есть доступ к нашему глобальному сообществу многоязычных и аккредитованных тренеров, а коучинг может проводиться виртуально или лично. Наш способ работы основан на онтологическая модель обучения OAR (Наблюдатель-Действия-Результаты), который способствует постоянному изменению точки зрения и поведенческой гибкости.

    Коучинг для руководителей и руководителей

    Переведите свое лидерство на новый уровень, открыв новые перспективы, новые способы существования, действия и влияния. Грамотно ведите себя и других в зарождающееся будущее.

    Командный коучинг

    Создайте преданную делу и сплоченную команду, которая сосредоточится на том, что действительно важно. Стимулируйте совместную зрелость вашей команды и ее способность к диалогу, совместному творчеству и поддержке друг друга.

    Подход культурной трансформации

    Фаза 1:
    Диагностика и настройка
    Определите потребности и сформулируйте программу; побеседовать с ключевыми людьми и вместе спланировать путешествие
    Фаза 2:
    Начальный семинар
    Ориентация, согласование и повышение осведомленности, потенциала и командного духа; лично или виртуально
    Фаза 3:
    Опытный период
    Применять обучение на рабочем месте; (виртуальные) сеансы коучинга руководителей, индивидуальная рефлексия, взаимное обучение
    Фаза 4:
    Оценка воздействия
    Измеряйте влияние, оценивайте и укрепляйте знания участников и их способность к будущим действиям
    «Ценный и актуальный путь, который позволил мне стать более искренним и уверенным менеджером»
    Международный альянс по ВИЧ / СПИДу
    «Проект Кайрос - лучшее, что случилось со мной за долгое время!»
    Фонд за глобальные права человека
    «Это замечательный опыт - научиться понимать, как мое тело и разум влияют на мою уверенность в себе, на мои отношения и на мою работу»
    Глобальный фонд зеленых грантов

    Наши специалисты

    Александра Монтгомери

    Работает на английском, испанском, немецком и французском языках.
    Испания

    Александра - аккредитованный тренер по лидерству, фасилитатор и учитель осознанности йоги с…

    Джоанн Хисон

    Работает на английском
    Швейцарии

    Как тренер Джо мотивирует, заботится, поддерживает и способствует трансформации и су…

    Пол Джексон

    Работает на английском
    UK

    Пол - исполнительный коуч, фермер и руководит программой развития лидерских качеств для инд ...

    Питер Бейли

    Работает на английском
    UK

    Питер Байли - исполнительный тренер, альпинист и творческая душа. Его самое сокровенное желание ...

    Фазы 1
    Диагностика и настройка
    Определите потребности и сформулируйте программу; побеседовать с ключевыми людьми и вместе спланировать путешествие
    Фазы 2
    Начальный семинар
    Ориентация, согласование и повышение осведомленности, потенциала и командного духа; лично или виртуально
    Фазы 3
    Опытный период
    Применять обучение на рабочем месте; (виртуальные) сеансы коучинга руководителей, индивидуальная рефлексия, взаимное обучение
    Фазы 4
    Оценка воздействия
    Измеряйте влияние, оценивайте и укрепляйте знания участников и их способность к будущим действиям

    Подход культурной трансформации