Ведущий: Марва Фарук.
Время: Четверг, 27 января 2022 г.
Время: 13.00:XNUMX по Гринвичу
DEI означает все и ничего - послушайте
тому, как программа Teach for All объясняет это.
Марва возглавляет группу глобальных операций Teach For All. Она присоединилась к глобальной организации в 2015 году в качестве глобального руководителя отдела кадров, организации и культуры. До того, как присоединиться к Teach For All, Марва была управляющим партнером RightScope Consulting, специализированной коучинговой и международной консультационной практики по организационному развитию. За свою почти 20-летнюю карьеру она руководила организационным развитием, трансформацией культуры, консультированием по управлению изменениями и коучингом руководителей, обслуживая клиентов по всему миру в различных отраслях, включая телекоммуникации, фармацевтику, товары народного потребления, банковское дело, государственный сектор, ИТ и косметическую промышленность. Марва имеет степень бакалавра в области информационных систем для бизнеса и управления, а также степень магистра делового администрирования по специальности «Управление персоналом» Арабской академии наук и технологий. Она также является сертифицированным бизнес-тренером, сертифицированным семейным и молодежным тренером и сертифицированным молодежным консультантом. Марва также находится под сильным влиянием учений и философии ненасильственного общения и является их сторонником и практиком во всем мире.
Контекст и предыстория – Разнообразие, равенство и инклюзивность.
В Teach For All мы стремимся к справедливому миру, в котором все дети могут реализовать свой потенциал. Приверженность разнообразию, равенству, инклюзивности и принадлежности занимает центральное место в нашем видении и ценностях — моделировать мир, который мы хотим видеть, и эффективно поддерживать нашу глобальную сеть.
Мы стремимся обеспечить полное участие людей из всех культур и слоев общества, и мы считаем, что те, кто сам столкнулся с несправедливостью, над устранением которой мы работаем, должны направлять и возглавлять эту работу. Наши усилия, направленные на то, чтобы стать более разнообразной и инклюзивной организацией, — это постоянное путешествие. На этом пути мы многое перепробовали, извлекли несколько важных уроков и сегодня стали сильнее в своей приверженности справедливости и равноправию.
Наш рост также происходит на нескольких уровнях — программно, системно и за счет преднамеренных изменений мышления. На всех этих уровнях мы руководствуемся принципами местной принадлежности, репрезентативности, межкультурной осведомленности и ресурсов для устранения неравенства. В частности, в последние несколько лет мы предприняли целенаправленные усилия по еще большему сосредоточению справедливости, в том числе повышая осведомленность о силе и внедряя ориентацию DEI во все, что мы делаем.