Интерсекциональность в организациях: часть 2

    При содействии Паял Парех

    Время: уточняется – это событие состоится осенью 2022 года.

    Время: 13.00:XNUMX по Гринвичу

    Пайял работает над защитой людей и планеты с 19 лет в своей родной Индии, США, а теперь и в Швейцарии, где она проживает.

    Payal держит Кандидат наук. в науке о климате и химии океана.

    Она активист с наукой, чтобы поддержать это. Покинув научные исследования, Пайял работала на руководящих должностях в ряде международных экологических НПО, оставаясь при этом активной в массовых движениях на местах. Ее уникальный опыт сформировал то, как она работает, и ее политическое видение. Она твердо верит в коллективные действия и разрабатывает кампании, в значительной степени основанные на организации, мобилизации и массовых действиях.

    Паял также считает, что движения могут расти только в том случае, если мы встречаемся с людьми там, где они есть, и придерживаемся интерсекционального и целостного взгляда.

    После прекрасного первого сеанса на Интерсекциональность в организациях, мы рады сообщить вам, что наш фасилитатор Пайал Парех проведет вторую сессию.

    На этом втором занятии Payal углубится и рассмотрит вопрос: почему внедрение интерсекциональности на рабочем месте важно, как мы можем это сделать и добиться положительных результатов? Здесь мы переходим от концепции, определения и личного опыта к реальности на рабочем месте.

     

    Контекст и Фон

    Следуя из «Разнообразия, справедливости и инклюзивности», следующая концепция, с которой борются НПО, это интерсекциональность.  Звучит здорово и важно (и так оно и есть), но что это на самом деле означает и как организации применяют эту концепцию к организационному развитию, а также к программам и кампаниям?
     
    На этом интерактивном занятии вы узнаете больше о концепции интерсекциональности, о том, как вы можете изучить эту концепцию со своими сотрудниками и применить ее к своей основной работе. Как кампании и программная работа могут быть взаимосвязанными и при этом иметь четкий посыл? Какое влияние интерсекциональность оказывает на власть и привилегии? Этот семинар дает возможность узнать друг от друга об этой важной концепции.

     

    Вы найдете огромную ценность в этом выступлении, если:

    • вы стремитесь привнести более системный подход в свою работу
    •  вы боретесь с тем, как несколько фокусов (стратегических или тактических) могут иметь одно четкое сообщение
    •  вы изучаете, как власть и привилегии проходят через вашу организацию
    • вы строите сети союзов; или увидеть силу в партнерстве