Переведите свое лидерство на новый уровень, открыв новые перспективы, новые способы существования, действия и влияния. Грамотно ведите себя и других в зарождающееся будущее.
Мы учимся и развиваемся только через эффективную обратную связь в безопасном пространстве, которое позволяет размышлять, исследовать и перестраивать. Коучинг руководителей и руководителей оказался высокоэффективным для наших клиентов во времена переходного периода и повышенного давления, таких как реструктуризация и стратегические изменения, руководство новыми инициативами, наращивание потенциала новых лидеров и менеджеров, сохранение ключевых талантов, использование новых способов работы. немного.
Выгоды:
- Безопасное пространство для оценки того, что работает, а что нет, и как оптимизировать ваши внутренние ресурсы, чтобы добиться желаемого лидерского эффекта для вашей организации.
- Расширьте свой набор инструментов, чтобы вводить новшества, устанавливать связи, вдохновлять и создавать устойчивые решения с людьми вокруг вас.
- Совместно создавайте диалоги, которые объединяют людей и продвигают действия к общему формирующемуся будущему.
- Развивайте навыки управления стрессом и устойчивости, чтобы иметь больше спокойствия, сосредоточенности и присутствия в неопределенные времена.
- Двигайтесь по своим собственным границам обучения лидерству и непрерывно изучить на всех уровнях (разум, тело, сердце, сущность) для долговременных результатов.
Наши многоязычные коучи работают в прочной структуре, которая начинается с индивидуальных потребностей и целей клиента (в зависимости от целей организации). С самого начала коуч и клиент коучинга создают доверительные и доверительные партнерские отношения, чтобы способствовать оптимальному обучению, прогрессу и результатам. Коучинговые реставрации обычно составляют от 8 до 10 сессий, виртуальных или личных, с регулярными обзорами, окончательной оценкой и последующими действиями для постоянного воздействия.