促进 丹妮尔·赫希。

    日期: 25 年 2022 月 XNUMX 日星期五

    时间:格林威治标准时间 13.00

    在还是环境与发展经济学专业的学生期间,丹妮尔在 20 岁时搬到了墨西哥的贫民窟。在那里,她亲身体验了我们的经济现实与大学理论的巨大差异。

    90 年代,Danielle 曾担任智利、中亚国家和孟加拉国等国家的地方政府以及联合国和世界银行的国际顾问。 她目前领导荷兰环保组织 Both ENDS,作为全球更广泛的社会运动和公民社会网络的一部分,致力于解决环境正义挑战。

    丹妮尔看到了荷兰的影响力如何远远超出我们的国界。 凭借来自燃烧的亚马逊的产品贸易、我们的化石主要港口模式和我们的税收协定,荷兰为全球贫困和气候问题做出了贡献。 因此,它必须成为解决方案的一部分。 荷兰的贸易关系、金融资本和我们创新的农业知识提供了速赢和长期解决方案。 因此,她代表不同的荷兰外交政策议程。 一个为世界各地的人们建立可持续未来的项目。

    Danielle 和她 16 岁的儿子、她的伴侣和 2 只猫住在阿姆斯特丹。

    我们很高兴地宣布,我们将继续讨论 Power 以及这个词对我们和我们的组织意味着什么。 从本月早些时候我们之前的谈话中可以清楚地看出,这个主题在我们所有人中都非常活跃,并影响了我们在工作场所的导航方式。 我们很高兴地宣布,Both Ends 的首席执行官 Danielle Hirsch 将再次为我们的会议提供便利。

     
    请务必在 25 月 XNUMX 日星期五加入我们,以加深您对组织内部和组织之间的权力的理解。 如果您错过了 Power 的第一次会议并希望收到录音,请发送电子邮件至 [电子邮件保护]

     

    背景和背景

    我们听到人们谈论“power over”和“power with”; 关于权力中心和共享权力; “对权力说真话”。
     
    我们知道权力会影响、腐败、导致功能障碍以及完成工作。 我们理解“夺权”的概念,同时也陷入了受害者的境地。 作为组织,我们很清楚我们需要赋予员工权力。 所以让我们谈谈。
     
    在我们为时 1 小时的研讨会中,Both Ends 的首席执行官 Danielle Hirsch 将领导对权力的互动探索,以及权力如何在我们自己和我们的组织中体现出来。 经常被忽视的是一个简单的问题“什么是权力,这对你意味着什么?”
     
    本次会议的想法是让权力的所有不同方面变得可见——隐藏的、微妙的、无意识的以及这些在我们的日常互动中如何发挥作用。 我们将共同探讨什么时候权力服务,什么时候不服务; 什么时候权力是一种向善的力量,或者什么时候权力是由自我和不安全感支配的。
     
    立即注册并带来您独特的视角。 本次研讨会的力量在于多样性、不同的生活体验和当前环境。 所以我们很乐意让你和我们在一起。 我们将限制此次合作的数量,以便及时行乐——并尽快在下方注册。
     

     

    如果:

    • 您正在从分层结构转移到自我管理的团队/中心
    • 您想将权力分散到区域位置
    • 你正在培养一种高效决策、主动和共同领导的文化
    • 您想在整个组织中鼓励更多的责任感和自主权。
    • 你正在寻求释放自己的力量并赋予他人权力