Співпрацює Майкл Курабас.
Дата: четвер, 18 листопада 2021 року
Тчас: 13.00 GMT
Чому білим людям потрібно продовжувати говорити про расу
За освітою юриста з досвідом роботи в галузі міжнародного права прав людини, я провів останні п’ять років, керуючи роботою з надання грантів, оцінки впливу та розробки стратегії в громадському фонді та міжнародній правозахисній організації. На всіх етапах моєї кар’єри я використовував навички побудови відносин, системного мислення, вирішення проблем і залучення зацікавлених сторін, щоб допомогти особам і організаціям зміцнити свій потенціал, зрозуміти та захистити свої права. Я на все життя, щоб визнати та знищити системний расизм і патріархат у собі та своїх громадах. Я також відданий медитатор, сертифікований на тренінги усвідомленості в Науковому центрі Greater Good Science при Університеті Каліфорнії в Берклі, і я гордий батько творчої та енергійної 8-річної дочки.
Контекст і фон
Ми раді запросити Майкла Курабаса, директора Громадського фонду в Кембриджі, штат Массачусетс, розповісти про привілей білих, які бачать через його особисту призму; для нього було зрозуміло, що, як біла людина, він потрапив у расову систему, яку можна було зруйнувати лише розумінням і сміливим визнанням його власних сліпих плям і упереджень. Протягом багатьох років він доводив організації та фонди до вивчення цієї проблеми, маючи складні місця для, можливо, найважливіших розмов нашого часу.
Це супроводжується великою кількістю дискомфорту, відштовхування та відчуження в політизованому світі, і Майкл поділиться, чому для нього було важливо протистояти цьому гнітючому статус-кво і зобов’язатися щось робити, коли це було б занадто легко зробити. нічого.
За допомогою цієї промови ми маємо намір запропонувати вам простір, щоб вислухати цю тему, стати більш обізнаними, поставити запитання від серця, підтримати вашу подорож різноманітністю, справедливістю та включеністю. Ми робимо це єдиним відомим нам способом – через людські зв’язки – тому ми раді, що Майкл поділився своєю особистою подорожжю та тим, що він бачить у цій сфері. Приєднуйтесь до нас 18 листопада.
Це може бути цікаво, якщо:
- ви орієнтуєтеся на етнічне та культурне розмаїття на робочому місці
- ви очолюєте НУО та соціальні підприємства і хочете впливати на світ і усвідомлюєте, що вам потрібно досліджувати свої власні точки зору та припущення
- ви грантодавці, які відходять від західного централізованого підходу до моделі участі
- Ви усвідомлюєте, що живете з сліпими плямами навколо своєї білизни, і що це потрібно вирішити, щоб ефективно рухатися у світі багатокультурних відносин, команд та організацій.