Безперервне навчання через зворотний зв’язок

Цілі програми – чого можна навчитися?

Сприяти ефективному слуханню, щоб встановити довіру та побудувати стосунки, а також здатність до інновацій та продуктивних змін;
Пропагувати мовні та комунікативні стилі, які підсилюють оцінку, вдосконалюються та орієнтовані на майбутнє;
Допомагайте людям спілкуватися таким чином, щоб зменшити захисну поведінку в собі та інших, керуючи твердими кордонами;
Стати більш впевненим у витонченому запиті та отриманні зворотного зв’язку та оцінки;
Надавайте чіткі запити та пропозиції, які викликають прихильність і спільне розуміння.

Усі вебінари мають високу інтерактивність, активну участь і одразу застосовні до вашого професійного та/або приватного контексту. Ми будемо використовувати взаємне навчання, індивідуальну рефлексію та додаткові навчальні ресурси, такі як відео, статті та навчальні посібники. Вебінари будуть записані для використання учасниками та подальшого занурення. Програма завершується індивідуальним планом дій для подальшого навчання. Крім того, ви отримаєте додаткову персоналізовану підтримку під час наступного групового наставництва у зменшеному розмірі групи.

Про що ця програма?

Організації, які впроваджують механізми зворотного зв’язку у свою культуру, краще підготовлені, щоб протистояти потрясінням і швидким змінам у своєму середовищі. Люди, які можуть ефективно та безпечно розповісти про те, що працює, що можна покращити та як вони цінують інших, мають сильніше почуття приналежності до організації. Оцінка та визнання збільшують утримання співробітників, їх моральний дух, співпрацю та продуктивність. Збір зворотного зв’язку також відіграє вирішальну роль в інноваціях, постійному вдосконаленні та організаційному зростанні.

Хоча для створення сильної культури зворотного зв’язку потрібен час – і зміна мислення, ця програма передбачає навчання фундаментальним принципам зворотного зв’язку, таким як глибоке слухання, постановка генеративних запитань, ефективна (кинська) зворотна зв’язок та активне запитування зворотного зв’язку. Це виховує у людей мислення щодо зростання та розвитку, допомагаючи їм спілкуватися психологічно безпечними способами.

Зміст сесії та реєстрація

Безкоштовна орієнтаційна сесія

Вебінар 1: Рівень слухання та потужного запиту

Вебінар 2: Орієнтований на майбутнє зворотній зв’язок, запит і отримання зворотного зв’язку

Вебінар 3: Ефективний складний зворотний зв’язок, керування кордонами та подальші дії

Вебінар 4: Вдалі запити та пропозиції, персональний план дій

Сесія 5: Групове наставництво – персоналізована підтримка та керівництво

За сприяння Олександра Монтгомері

Олександра є акредитованим тренером з лідерства, фасилітатором та викладачем з йоги з більш ніж 20-річним досвідом у сфері міжнародного менеджменту, організаційного розвитку, людських ресурсів та стартап-проектів. Вона працювала з різними організаціями та мережами, як у соціально-екологічній, так і в корпоративній сфері. Олександра супроводжує окремих людей і команди на їхніх шляхах до більш інклюзивних, орієнтованих на людей та емоційно спритних форм лідерства та співпраці. Присвячена новим/усвідомленим способам роботи, Олександра використовує інноваційні техніки тіла і розуму, щоб виховувати мужність, дух постійного навчання та узгодження в людях, організаціях та спільнотах.

Як Елрол?

Будь ласка, кожен курс вимагає мінімум 6 відвідувачів напишіть нам листа з проявом зацікавленості, і ми зв’яжемося з вами, як тільки з’являться дати. Дякую

Навчання через зворотний зв’язок – навчальні ресурси

«Отримання зворотного зв’язку» Шейли Хін

Чому зворотний зв’язок рідко робить те, для чого він призначений

Як менеджери самосаботують, надаючи негативний відгук

Подальші програми спритності

Бути добре; формування стійкості

Цілі програми – чого можна навчитися? Визначте шляхи та стратегії, щоб розвинути власне відчуття здоров’я. Зміцніть свою стійкість, випробовуючи нові методи. Визнайте переживання стресу – як особистого, так і організаційного. Зробіть вибір, як реагувати на складні ситуації. Відмінності між самообслуговуванням та самозахистом. Залишайтеся зосередженими та зосередженими , […]

Підвищуйте свою емоційну спритність

Цілі програми – чого можна навчитися? Зрозумійте свої емоційні звички та як вони впливають на результати, які ви можете досягти; Збільште діапазон поведінки та емоційну самосвідомість, щоб оптимізувати свій вплив; Вивчіть прийоми боротьби зі складними емоціями в собі та інших; Знайдіть потрібний рівень напористості та розвивайте присутність через співчуття, […]

Розкрийте та скористайтеся силою полярностей – прийміть мислення «і/і».

Цілі програми – чого можна очікувати навчитися. Підвищити свою здатність мислити та підходити до життєвих і робочих дилем більш ефективним способом. Досліджувати та визначати ключові полярності, наявні у вашому житті як в особистому, так і в професійному плані. Застосувати інструмент, щоб використовувати силу управління своїми полярностями. здатність керувати та використовувати […]

Краще прийняття рішень у невизначені часи

Цілі програми – чого можна навчитися? Оцініть ефективність свого прийняття рішень; Зрозуміти, як несвідома упередженість впливає на прийняття рішень; Як перейти від консенсусу до прийняття рішень на основі згоди; Включіть інтуїцію та мудрість для кращих результатів. Усі вебінари мають високу інтерактивність, активну участь і негайно застосовні до вашого професійного та/або приватного контексту. Ми будемо використовувати одноранговий [...]

Якщо вас зацікавила будь-яка з наших програм, будь ласка, зв’яжіться з нами за адресою [захищено електронною поштою]

Дякую.