Переосмислення організацій – наживо та онлайн

    "Життєстверджує, спонукає до роздумів і

    виклик. Якщо ви працюєте в організації або з нею: робіть це.

    Філіппа Нотт

    Менеджер політики, Блейгрев Траст

    РЕЗЮМЕ

    Дивно іронічно, що через пандемію COVID нам довелося заново винаходити наш семінар Re-inventing Organization – онлайн.  І при цьому нам довелося застосувати багато тем семінару – використання гнучкої команди, здатність до самоорганізації з огляду на виникаючі потреби та мислення для швидкого зміни та розвитку.

    Ідея нашого семінару не змінилася – це простір для вас, щоб поглибити своє розуміння принципів, викладених у книзі Фредеріка Лалу, Re-inventing Organizations, і зануритися в 10,000 XNUMX років людської свідомості. Але навіщо це робити?

    Передумовою книги Лалу є те, що організації змінюються в міру розвитку людської свідомості. І ми віримо, що для того, щоб побачити все, що можливо у вашій організації, вам потрібно випробувати й відчути всі різні рівні свідомості, які діють у вас, вашій команді та ширшій мережі.

    Зареєструйте свій інтерес

    Щоб зареєструвати свою зацікавленість у цій серії семінарів, надішліть електронного листа Пітеру Бейлі: [захищено електронною поштою]

    THE REINVENTING WORK – Live & Online

    Нашою метою було не відтворити нашу офлайн-версію, а створити абсолютно новий досвід онлайн. І тому ми раді запропонувати вам чотири 2-годинні модулі протягом чотирьох місяців. Наш новий формат максимально використовує дистанційне навчання – ми можемо працювати разом протягом більш тривалого періоду, маючи простір для практик, роздумів та постійного навчання. Модулі інтерактивні з музикою та рухом, що привносить дух нашої особистої майстерні.

    Наше бажання:

    1. зрозумійте, як ці нові способи мислення про організації застосовуються до вашої роботи
    2. вийти з академічної роботи та потрапити на семінар, де ви відчуваєте, а не глибоко думаєте про те, що насправді означають «еволюційна мета», «самоорганізація» та «цілісність».
    3. отримати яскраве уявлення про те, де ви і ваша організація займаєтесь у моделі спіральної динаміки
    4. отримати нові ідеї та наступні кроки для вашої організації.
    5. веселитися

     

    ІНСТРУМЕНТИ ВКЛЮЧЕНО

    • Відмінності Spiral Dynamic
    • Динаміка для відтворення в різних контекстах
    • розповідання
    • Резюме моделі та питання дослідження на різних рівнях втручання (люди/організації)

    МАЙСТЕРНЬ ДЛЯ:

    Люди, яких цікавить і надихає поточна еволюція робочих практик; люди, які хочуть мати простір для розвитку своїх міркувань про те, що означає бути організацією та що означає приймати самоуправління, цілісність та еволюційну мету як норму; люди, які розуміють мислення, читали книги, отримують теорії, але хотіли б отримати досвід, щоб підштовхнути їх до дій і внесення змін.

    ЩО ВИБИРАЮТЬ УЧАСНИКИ

    • Потужне розуміння того, який ви лідер і на якому рівні свідомості ви працюєте.
    • Нове розуміння передових практик в організаціях сьогодні
    • Натхнення радикально змінити свій світ

     

    Наш онлайн-курс Re-inventing Organization приносить усвідомлення аспектам нашого людського шляху від знання до мудрості. Ваші очі відкриються на самосвідомість і на те, як ви виявите себе лідером у світі. Ви поринете у свою фізичну та емоційну присутність і глибокий інтелект, який там існує. Ви розглянете свої моделі та системи переконань і як вони створюють вашу реальність. Це дозволить вам знайти свою мову та можливість робити запити, пропозиції та заяви. Приготуйтеся до того, що вам кинуть виклик і потягнуться до нових уявлень, які виходять за межі звичайного. Ви зможете з цікавістю спостерігати за мандрівкою, а також шанувати й відзначати все, що означає бути людиною, і як це відтворюється у вашому стилі керівництва.

    ЧОМУ?

    Уявіть собі організацію, де люди негайно самоорганізуються навколо творчих ідей та усвідомлених потреб; де люди бачать цінність у тому, щоб повністю ділитися собою – своїми емоціями, думками та фізичним інтелектом; де люди співпрацюють над зарплатою та відпустками; де люди діють на основі довіри й достатку, а не страху й дефіциту. Це абсолютно нова парадигма робочих практик. Ці організації існують у всьому світі, великі й малі, приватні та неприбуткові. Передумовою цього зрушення і цього курсу є те, що «організації змінюються в міру розвитку людської свідомості». Приходьте і відчуйте, а не думайте, що це означає через 10,000 XNUMX років людської свідомості.

    ПРО КНИГУ ТА ЇЇ АВТОРА

    Перетворення організацій це книга, передумовою якої є те, що людство стоїть на новому організаційному порозі і з’являється нова форма організації. Відповідно до цієї точки зору, в історії людства існувало щонайменше п’ять різних організаційних парадигм. Чи може поточне організаційне розчарування бути ознакою того, що цивілізація долає поточну модель і готується до наступної?

    Фредерік Лалу, автор, бельгійський консультант і тренер, який пропрацював 10 років у McKinsey & Company. Фред витратив 3 роки на пошук організацій у світі, які працювали за новою парадигмою відповідно до еволюційної теорії (Динамічна спіраль). Книга розповідає про 12 компаній різних галузей, культур і розмірів (понад 100 і до 40,000 XNUMX співробітників), які в даний час досягають приголомшливих результатів на основі самокерування, виконання (або повноти) і глибшого відчуття еволюційної мети.

    Тим із вас, хто ще не читав книгу, рекомендуємо переглянути цю книгу стаття або відео з доповіді про запуск іспанської версії в Чилі та графічне резюме модель.

    РЕСУРСИ

    Перегляньте відео з нашого семінару, відгуки та інтерв’ю з нашими фасилітаторами на нашій сторінці Reinventing Organizations Workshop у Facebook

    ВІДГУКИ

    "Це спонукало до роздумів і нутро досвід! Це було справді вражаюче побачити колективну енергію людей у ​​кімнаті »

    Джеймі Кук

    Начальник штабу EMEA, Відкриття

    "Веселий простір підтримки, щоб досліджувати, що це таке відчувається, як дійсно втілити інше типи організацій і розглянути, як привнести їх у наше власне життя практичним способом. Фантастичні, кроки і фізичні/почуття процес, який ви проходите, особливий»

    Шарлотта Вільямс

    В. П. Люди і Культура, Відкриття

    ВІДНОВЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ СЕМІНАРІВ БЛОГІВ

    Як виникла наша майстерня з перетворення організацій

    Майстерня Reinventing Organizations Workshop – Лондон 2018

    , , ,

    «Час від часу ви зобов’язані зупинитися, подихнути, подумати про те, що ви робите, зарядити себе та свою організацію духовно.

    Цей курс пропонує саме це. І багато веселощів! Якщо вам подобається книга, вам сподобається тренінг, тому що він допоможе вам правильно засвоїти її та зрозуміти, що буде далі».

    Лора С, Ми рухаємо Європу.

    ЗАБРОНІРАЙТЕ МОЄ МІСЦЕ