Перехресність в організаціях: Частина 2

    За сприяння Паял Парех

    Дата: Уточнюється – ця подія відбудеться восени 2022 року

    Time: 13.00 GMT

    Паял працює над захистом людей і планети з 19 років у своїй рідній Індії, Сполучених Штатах, а тепер і в Швейцарії, де вона проживає.

    Payal тримає a к.т.н. у кліматології та хімії океану.

    Вона активістка з наукою, щоб це підтвердити. Після закінчення наукових досліджень Паял працював на керівних посадах у ряді міжнародних екологічних неурядових організацій, залишаючись активним у низових рухах на місцях. Її унікальний досвід сформував її роботу та політичне бачення. Вона твердо вірить у колективні дії та розробляє кампанії, які значною мірою спираються на організацію, мобілізацію та масові дії.

    Payal також вважає, що рухи можуть розвиватися лише в тому випадку, якщо ми зустрічаємо людей там, де вони перебувають, і будемо мати взаємоперехресний і цілісний погляд.

    Після чудової першої сесії на Перехресність організацій, ми раді повідомити вам, що наш фасилітатор Паял Парех проведе другу сесію.

    У цій другій сесії Пайал детальніше розгляне питання: чому важливо впроваджувати взаємодію на робочому місці, як ми можемо це зробити та отримати позитивні результати? Саме тут ми переходимо від концепції, визначення та особистого досвіду до реальності на робочому місці.

     

    Контекст і фон

    Наступною концепцією, з якою борються НУО, є наступна концепція «Різноманітність, справедливість та включеність». перетинність.  Це звучить чудово і важливо (і це так), але що це насправді означає і як організації застосовують цю концепцію до організаційного розвитку, а також програм і кампаній?
     
    У цьому інтерактивному занятті дізнайтеся більше про концепцію інтерсекційності, про те, як ви можете вивчити цю концепцію зі своїми співробітниками та застосувати її до своєї основної роботи. Як кампанії та програмна робота можуть перетинатися, а також мати чітке повідомлення? Який вплив має інтерсекційність на владу та привілеї? Цей семінар – це можливість дізнатися один від одного про цю важливу концепцію.

     

    Ви знайдете величезну цінність у цій промові, якщо:

    • ви прагнете внести більш системний підхід до своєї роботи
    •  ви боретеся з тим, як кілька фокусів (стратегічних чи тактичних) можуть мати одне чітке повідомлення
    •  ви досліджуєте, як влада і привілеї протікають через вашу організацію
    • ви будуєте мережі альянсів; або побачити силу в партнерстві