Facilitado por Michael Kourabas.
Data: Quinta-feira, 18 de novembro de 2021
Hora: 13.00hXNUMX GMT
Por que os brancos precisam continuar falando sobre raça
Formado como advogado com experiência em direito internacional dos direitos humanos, passei os últimos cinco anos co-liderando doações, avaliação de impacto e trabalho de elaboração de estratégias em uma fundação pública e organização internacional de direitos humanos. Em todos os estágios da minha carreira, potencializei as habilidades de construção de relacionamento, pensamento sistêmico, solução de problemas e engajamento de partes interessadas para ajudar indivíduos e organizações a fortalecer sua capacidade e compreender e proteger seus direitos. Estou em uma jornada ao longo da vida para reconhecer e desmantelar o racismo sistêmico e o patriarcado em mim mesmo e em minhas comunidades. Também sou um meditador dedicado, certificado em treinamento de mindfulness pelo Greater Good Science Center da Universidade da Califórnia, Berkeley, e orgulhoso pai de uma filha de 8 anos de idade criativa e espirituosa.
Contexto e Histórico
Temos o prazer de convidar Michael Kourabas, Diretor de uma Fundação Pública em Cambridge, Massachusetts, para falar sobre o privilégio branco visto por suas lentes pessoais; para ele, estava claro que, como pessoa branca, estava preso a um sistema racializado que só poderia ser desmontado pela compreensão e pelo reconhecimento corajoso de seus próprios pontos cegos e preconceitos. Por muitos anos, ele levou organizações e fundações à vanguarda do aprendizado sobre esse assunto, oferecendo espaços desafiadores para talvez algumas das conversas mais importantes de nosso tempo.
Isso vem com muito desconforto, resistência e alienação em um mundo politizado e Michael irá compartilhar por que era importante para ele enfrentar esse status quo opressor e se comprometer a fazer algo, quando teria sido muito fácil fazer nada.
Com essa palestra, nossa intenção é oferecer a você um espaço para ouvir este assunto, para se conscientizar, para fazer perguntas com o coração, para apoiar sua caminhada com diversidade, equidade e inclusão. Estamos fazendo isso da única maneira que sabemos - por meio da conexão humana - e é por isso que estamos muito felizes em ter Michael compartilhando sua jornada pessoal e o que ele está vendo neste campo. Junte-se a nós no dia 18 de novembro.
Isso pode ser interessante se:
- você está navegando na diversidade étnica e cultural no local de trabalho
- você está liderando uma ONGs e empresas sociais e quer ter impacto no mundo e perceber que precisa explorar suas próprias perspectivas e suposições
- você é um financiador que está se afastando de uma abordagem centralizada ocidental para um modelo participativo
- você percebe que está vivendo com pontos cegos em torno de sua brancura e que isso precisa ser resolvido a fim de se mover com eficácia em um mundo de relacionamentos, equipes e organizações multiculturais.