Objetivos do programa - o que você pode esperar aprender?

    • Promover uma escuta eficaz para estabelecer confiança e construir relacionamentos, bem como a capacidade de inovação e mudança produtiva;
    • Promover estilos de linguagem e comunicação que reforcem a valorização, a melhoria e a definição de metas voltadas para o futuro;
    • Ajude as pessoas a se comunicarem de maneiras que reduzam o comportamento defensivo, em si mesmas e nos outros, ao mesmo tempo em que administram limites firmes;
    • Torne-se mais confiante em pedir e receber feedback e apreciação com elegância;
    • Entregue solicitações e ofertas claras que gerem comprometimento e compreensão compartilhada.

    Todos os webinars são altamente interativos, participativos e imediatamente aplicáveis ​​ao seu contexto profissional e / ou privado. Usaremos aprendizagem entre pares, reflexão individual e recursos de aprendizagem adicionais, como vídeos, artigos e guias de aprendizagem. Os webinars serão gravados para uso dos participantes e posterior imersão. O programa termina com um plano de ação individual para levar seu aprendizado adiante. Além disso, você receberá suporte personalizado adicional em uma sessão de acompanhamento em grupo de tutoria em grupo de tamanho reduzido.

    Sobre o que é esse programa?

    As organizações que incorporam mecanismos de feedback em sua cultura estão mais bem equipadas para resistir à turbulência e às mudanças rápidas em seu ambiente. Pessoas que podem comunicar de forma eficaz e segura o que funciona, o que pode ser melhorado e como valorizam os outros, têm um sentimento mais forte de pertencer à organização. A apreciação e o reconhecimento aumentam a retenção, o moral, a colaboração e o desempenho dos funcionários. A coleta de feedback também desempenha um papel crucial na inovação, melhoria contínua e crescimento organizacional.

    Embora leve tempo - e uma mudança de mentalidade - para criar uma cultura de feedback forte, este programa oferece treinamento nos princípios de feedback fundamentais, como ouvir profundamente, fazer perguntas generativas, dar feedback (desafiador) de forma eficaz e pedir feedback de forma proativa. Ele nutre uma mentalidade de crescimento e desenvolvimento nas pessoas, ajudando-as a se comunicar de maneiras psicologicamente seguras.

    Conteúdo da sessão e registro

     

    • Sessão de Orientação Gratuita

     

    • Webinário 1:    Níveis de escuta e questionamento poderoso

     

    • Webinário 2:   Feedback voltado para o futuro, pedindo e recebendo feedback

     

    • Webinário 3:    Feedback desafiador eficaz, gerenciamento de limites e acompanhamento

     

    • Webinário 4:   Solicitações e ofertas bem-sucedidas, plano de ação pessoal

     

    • 5 Sessão: Mentoria de Grupo - suporte e orientação personalizados

    Facilitado por Alexandra Montgomery

    Alexandra é uma treinadora de liderança credenciada, facilitadora e professora de yoga mindfulness com mais de 20 anos de experiência em gestão internacional, desenvolvimento organizacional, recursos humanos e projetos iniciais. Tem trabalhado com diversas organizações e redes, tanto no setor socioambiental quanto corporativo. Alexandra acompanha indivíduos e equipes em suas jornadas em direção a formas de liderança e colaboração mais inclusivas, centradas nas pessoas e emocionalmente ágeis. Dedicada a formas novas / conscientes de trabalhar, Alexandra usa técnicas inovadoras de corpo-mente para fomentar a coragem, um espírito de aprendizagem contínua e alinhamento nas pessoas, organizações e comunidades.

    Como fazer Elrol?

    Cada curso requer um mínimo de 6 participantes, por favor e-mail com manifestações de interesse e entraremos em contato assim que houver datas disponíveis. obrigada

    Aprendizagem através de feedback - Recursos de aprendizagem

    'Recebendo Feedback' por Sheila Heen

    Por que o feedback raramente faz o que deve

    Como os gerentes se auto-sabotam ao dar feedback negativo

    Mais programas de agilidade

    Estar bem; construindo resiliência

    Objetivos do programa - o que você pode esperar aprender? Identifique vias de acesso e estratégias para desenvolver seu próprio senso de estar bem Fortaleça sua resiliência experimentando novas práticas Reconheça a experiência de estresse - tanto pessoal quanto organizacional Faça escolhas sobre sua resposta a situações difíceis Distinções entre autocuidado e autoproteção Mantenha-se centrado e focado , [...]

    Aumente sua agilidade emocional

    Objetivos do programa - o que você pode esperar aprender? Compreenda seus hábitos emocionais e como eles influenciam os resultados que você pode alcançar; Aumente sua amplitude comportamental e autoconsciência emocional para otimizar seu impacto; Aprenda técnicas para lidar com emoções desafiadoras, em você e nos outros; Encontre o nível certo de assertividade e cultive a presença por meio da compaixão, [...]

    Descubra e aproveite o poder das polaridades - abrace o pensamento "ambos / e"

    Objetivos do Programa - O que você pode esperar aprender Aumente sua capacidade de pensar e abordar os dilemas da vida e do trabalho de maneiras mais eficazes Explorar e identificar as principais polaridades presentes em sua vida tanto pessoal quanto profissionalmente Aplicar uma ferramenta para aproveitar o poder de gerenciar suas polaridades Aprofundar capacidade de gerenciar e alavancar [...]

    Melhor tomada de decisão em tempos incertos

    Objetivos do programa - o que você pode esperar aprender? Avalie a eficácia da sua tomada de decisão; Compreenda como o preconceito inconsciente afeta a tomada de decisão; Como passar do consenso para a tomada de decisão baseada no consentimento; Incorpore intuição e sabedoria para melhores resultados Todos os webinars são altamente interativos, participativos e imediatamente aplicáveis ​​ao seu contexto profissional e / ou privado. Vamos usar par [...]

    Se estiver interessado em algum dos nossos programas, não hesite em contactar-nos em [email protegido]

    Muito Obrigado.