Facilitado por Marwa Farouq.
Data: Quinta-feira, 27 de janeiro de 2022
Hora: 13.00hXNUMX GMT
DEI significa tudo e nada - venha ouvir
para saber como o Teach for All dá sentido a isso.
Marwa lidera o Círculo de Operações Globais da Teach For All. Ela ingressou na organização global em 2015 como Chefe Global de Pessoas, Organização e Cultura. Antes de ingressar na Teach For All, Marwa foi o sócio-gerente da RightScope Consulting, uma prática de consultoria de desenvolvimento organizacional e coaching de boutique que operava internacionalmente. Ao longo de sua carreira de quase 20 anos, ela liderou o desenvolvimento organizacional, transformação da cultura, consultoria de gestão de mudanças e contratos de coaching executivo atendendo diversos clientes globalmente em diferentes setores, incluindo telecomunicações, farmacêutica, FMCG, bancos, setor público, TI e indústria de cosméticos. Marwa é bacharel em Negócios e Sistemas de Informação de Gestão e possui MBA com especialização em Recursos Humanos pela Academia Árabe de Ciência e Tecnologia. Ela também é Coach Executiva certificada, Coach certificada para Família e Juventude e Conselheira Juvenil certificada. Marwa também é profundamente influenciado pelos ensinamentos e filosofia da comunicação não violenta e tem sido um defensor e praticante deles globalmente.
Contexto e Antecedentes - Diversidade, equidade e inclusão.
Na Teach For All, estamos trabalhando em prol de um mundo igualitário, onde todas as crianças possam realizar seu potencial. Um compromisso com a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento é central para nossa visão e valores - para modelar o mundo que queremos ver e apoiar efetivamente nossa rede global.
Procuramos garantir a participação total de pessoas de todas as culturas e origens, e acreditamos que aqueles que vivenciaram as desigualdades para as quais estamos trabalhando devem orientar e liderar esse trabalho. Nossos esforços para nos tornarmos uma organização mais diversificada e inclusiva é uma jornada constante. Tentamos muitas coisas ao longo do caminho, aprendemos algumas lições importantes e hoje somos mais fortes em nosso compromisso com a justiça e a equidade.
Nosso crescimento também ocorre em vários níveis - programaticamente, sistemicamente e por meio de mudanças de mentalidade intencionais. Em todos esses níveis, somos guiados por princípios de enraizamento local, representação, consciência intercultural e recursos para romper a desigualdade. Nos últimos anos, em particular, fizemos um esforço intencional para centralizar a equidade ainda mais, incluindo a construção de nossa consciência de poder e a incorporação de uma orientação DEI em tudo o que fazemos.