Agora conhecido como Frontline AIDS, começamos a trabalhar com a International His / AIDS Alliance em 2016, quando o Secretariado da Aliança passou recentemente por uma reestruturação significativa e uma nova e mais simplificada Equipe de Gerenciamento Sênior (SMT) foi formada.

    O TKP foi abordado por Jayne Grier (diretor de RH) para fornecer coaching a cada membro do SMT como um acompanhamento para seu processo de desenvolvimento contínuo.

    Objetivos do cliente

    Para mover a Equipe de Gestão Sênior (SMT) em direção aos seus objetivos declarados - visão compartilhada, comporte-se como uma equipe, assuma a responsabilidade e seja responsabilizado.

    Nosso impacto

    Feedback positivo de todos os quatro participantes; todos avaliaram seu envolvimento em 8 ou mais; 2 continuaram com seu treinamento.

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    “Uma jornada valiosa e relevante que me permitiu tornar-me um gerente mais autêntico e confiante”

    Maior confiança em expressar minhas opiniões, tomar decisões e demonstrar liderança no meu departamento e na alta administração.

    “Foi uma experiência enriquecedora e afirmadora - da qual sinto terrivelmente a falta agora!”

    "Uma jornada valiosa e relevante que me permitiu ser um gerente mais autêntico e confiante"
    Aliança Internacional de HIV / Aids
    'O Projeto Kairos é a melhor coisa que me aconteceu em muito tempo! ”
    O Fundo para os Direitos Humanos Globais
    “É uma experiência maravilhosa aprender a entender como meu corpo e minha mente afetam minhas confidências, meu relacionamento e meu trabalho”
    Fundo Global Grants Verde

    Outros casos

    O Projeto Kairos continua a trabalhar com a GAGGA no apoio a grupos liderados por mulheres…
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    A Fundação Karl Kahane (KKF) fez uma parceria conosco para fortalecer a organização…
    Vivemos em um ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo, e/ou somos impactados por ele…