Les chevaux fournissent une rétroaction impartiale instantanée sur la façon dont les dirigeants interagissent avec leurs équipes, communiquent, gèrent la complexité et obtiennent des résultats. Rejoignez notre expérience d'apprentissage approfondie dans un magnifique cadre extérieur.
Les chevaux sont excellents pour fournir une rétroaction instantanée sur la façon dont les dirigeants interagissent avec leurs équipes, communiquent, gèrent la complexité et obtiennent des résultats. Les chevaux modèlent l'authenticité émotionnelle et l'agilité, une grande réactivité et des limites, toutes les qualités qu'un grand leader doit posséder. Grâce à cette méthode de travail puissante (et amusante !), un apprentissage en profondeur et un changement profond et durable deviennent possibles chez les dirigeants, leurs équipes et leurs organisations.
Avantages :
- Acquérir une compréhension approfondie de votre impact de leadership sur l'équipe
- Faites l'expérience de l'authenticité émotionnelle et de la façon dont elle affecte votre présence de leadership
- Apprenez à travailler avec des outils qui naviguent dans la dynamique sous-jacente (non verbale) d'équipes difficiles à articuler
- Co-créez avec votre équipe des moyens efficaces de grandir et d'incarner des comportements et des pratiques puissants
- Développer une conscience partagée du fonctionnement de votre équipe et pratiquer de nouvelles façons d'être et de réussir pour relever les défis et les opportunités
Travailler avec des chevaux est de par sa nature expérientielle. Nous présentons soigneusement deux groupes l'un à l'autre - une équipe de direction et un troupeau de chevaux. L'apprentissage est d'abord individuel car les chevaux fournissent un commentaire en direct sur votre style de leadership et votre approche. La deuxième étape est dans la dynamique des relations d'équipe - le pouvoir de travailler ensemble est visible dans l'arène alors que les gens et les chevaux travaillent ensemble. La troisième étape est directement applicable à votre dynamisme, votre vision et votre ambition en tant qu'organisation. Et en chemin, nous aborderons la communication et le réseau de conversations qui est votre organisation.
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