Ruth travaille en tant que facilitatrice, spécialiste du développement organisationnel (DO) et coach qualifiée - avec des partenaires, des membres du personnel et des conseils d'administration d'organisations à impact social, ainsi qu'avec des individus. Elle se consacre à la promotion de moyens de développer ces «compétences internes» qui nous aident à prospérer dans des contextes difficiles. Elle croit qu'équilibrer le plaidoyer et la prestation tournés vers l'extérieur avec le développement intérieur produit en fait de meilleurs services et résultats - ainsi que plus de joie et plus de possibilités d'évolution.
Ruth a occupé des postes opérationnels et de haut niveau dans des organisations de base, des ONG internationales, des ONG de formation et de recherche, des agences des Nations Unies et des coalitions de plaidoyer. Elle était responsable de l'apprentissage à VSO et dirigeait la fonction d'apprentissage et de développement à Amnesty International. Elle a travaillé et vécu en Afrique de l'Est, en Asie du Sud-Est et au Royaume-Uni.
Elle est reconnaissante d'avoir vu - en elle-même et chez ses clients - qu'accorder du temps pour réfléchir seul et avec les autres mène à de nouvelles possibilités inspirantes.