"Reafirma la vida, invita a la reflexión y

    desafiante. Si trabaja en una organización o con ella: hágalo '.

    Philippa Knott

    Gerente de Políticas, Confianza Blagrave

    RESUMEN

    Es maravillosamente irónico que, debido a la pandemia de COVID, hayamos tenido que reinventar nuestro taller de reinvención de la organización, en línea.  Y al hacerlo, tuvimos que aplicar muchos de los temas del taller: el uso de equipos ágiles, la capacidad de autoorganizarse en torno a las necesidades emergentes y la mentalidad para cambiar y evolucionar rápidamente.

    La idea detrás de nuestro taller no ha cambiado: es un espacio para que profundice su comprensión de los principios descritos en el libro de Frederick Laloux, Reinventar las organizaciones y para sumergirse en 10,000 años de conciencia humana. Pero, ¿por qué hacer esto?

    La premisa del libro de Laloux es que las organizaciones cambian a medida que evoluciona la conciencia humana. Y creemos que, para ver todo lo que es posible en su organización, necesita experimentar y sentir todos los diferentes niveles de conciencia en juego en usted, su equipo y una red más amplia.

    PRÓXIMAS FECHAS Y HORA

    Módulo 1 - Dinámica: Rojo / Ámbar:

    6 de noviembre de 2020-10: 30-13: 00

    Módulo 2 - Dinámica: Naranja / Verde:

    27 de noviembre de 2020-10: 30-12: 30

    Módulo 3 - Dinámica: Teal:

    15 de enero de 2021-10: 30-12: 30

    Módulo 4 - Detectar el propósito

    5 de febrero - 10:30 - 12:30

    LA OBRA DE REINVENTACIÓN - En vivo y en línea

    Nuestra intención no era volver a crear nuestra versión fuera de línea, sino inventar una experiencia completamente nueva en línea. Por eso, nos complace ofrecerle cuatro módulos de 2 horas durante un período de cuatro meses. Nuestro nuevo formato aprovecha al máximo el aprendizaje remoto: podemos trabajar juntos durante un período más largo con espacios para prácticas, reflexión y aprendizaje continuo. Los módulos son interactivos con música y movimiento que aportan el espíritu de nuestro taller presencial.

    Nuestro deseo es:

    1. tener claro cómo estas nuevas formas de pensar sobre las organizaciones se aplican a su trabajo
    2. salga de lo académico del trabajo y entre en un taller experimental que le haga sentir, no pensar, profundamente sobre lo que realmente significan “propósito evolutivo”, “autoorganización” y “totalidad”.
    3. Obtenga una comprensión vívida de dónde se ubican usted y su organización en el modelo de Dinámica en Espiral
    4. salga con nuevas ideas y próximos pasos para su organización.
    5. que te diviertas

     

    HERRAMIENTAS INCLUIDAS

    • Las distinciones de Spiral Dynamic
    • Dinámicas para replicar en diferentes contextos
    • Storytelling
    • Resumen del modelo y preguntas de exploración en diferentes niveles de intervención (personas / organizaciones)

    EL TALLER ES PARA:

    Personas interesadas e inspiradas por la evolución actual de las prácticas laborales; personas que desean un espacio para promover su pensamiento sobre lo que significa ser una organización verde azulado y lo que significa adoptar la autogestión, la integridad y el propósito evolutivo como norma; las personas que entienden el pensamiento, han leído los libros, entienden las teorías, pero les gustaría tener una experiencia que les animase a actuar y empezar a hacer cambios.

    QUÉ GANARÁN LOS PARTICIPANTES

    • Potentes conocimientos sobre qué tipo de líder eres y desde qué niveles de conciencia operas.
    • Nueva conciencia de las prácticas de vanguardia en las organizaciones de hoy
    • Inspiración para moldear tu mundo de manera radical

     

    Nuestro curso en línea Reinventar la organización genera conciencia sobre los aspectos de nuestro viaje humano desde el conocimiento hasta la sabiduría. Sus ojos se abrirán a la conciencia de sí mismo y a cómo se muestra como un líder en el mundo. Te sumergirás en tu presencia física y emocional y en la profunda inteligencia que existe allí. Considerarán sus patrones y sistemas de creencias y cómo estos generan su realidad. Esto le permitirá encontrar su idioma y su capacidad para realizar solicitudes, ofertas y declaraciones. Prepárese para ser desafiado y estirado a nuevos conocimientos fuera de lo normal. Se le apoyará para presenciar el viaje con curiosidad y para honrar y celebrar todo lo que significa ser humano y cómo esto se desarrolla en su estilo de liderazgo.

    ¿POR QUÉ?

    Imagine una organización en la que las personas se autoorganicen inmediatamente en torno a ideas creativas y necesidades percibidas; donde las personas ven el valor de compartir plenamente de sí mismas: sus emociones, pensamientos e inteligencia física; donde la gente colabora por pago y vacaciones; donde la gente opera desde la confianza y la abundancia y no el miedo y la escasez. Este es un paradigma completamente nuevo de prácticas laborales. Estas organizaciones existen en todo el mundo, grandes y pequeñas, privadas y sin fines de lucro. La premisa de este cambio y este curso es que "las organizaciones cambian a medida que evoluciona la conciencia humana". Venga y sienta, no piense, lo que esto significa a través de un viaje experiencial de 10,000 años de conciencia humana.

    SOBRE EL LIBRO Y SU AUTOR

    Reinventar organizaciones es un libro cuya premisa es que la humanidad se encuentra en un nuevo umbral organizacional y está emergiendo una nueva forma de organización. Según este punto de vista, ha habido al menos cinco paradigmas organizativos diferentes en la historia de la humanidad. ¿Podría el desencanto organizativo actual ser una señal de que la civilización está superando el modelo actual y preparándose para el siguiente?

    Frederic Laloux, el autor, es un consultor y entrenador belga que trabajó durante 10 años en McKinsey & Company. Fred pasó 3 años buscando organizaciones en el mundo que estuvieran trabajando desde un nuevo paradigma según la teoría evolutiva (Espiral Dinámica). El libro saca a la luz 12 empresas de diferentes industrias, culturas y tamaños (más de 100 y hasta 40,000 empleados), que actualmente están logrando resultados asombrosos basados ​​en la autogestión, la realización (o la integridad) y un sentido más profundo de propósito evolutivo.

    Para aquellos de ustedes que aún no han leído el libro, les recomendamos que vean este artículo o las Video de la charla para el lanzamiento en Chile de la versión en español, y un resumen gráfico de la modelo.

    TESTIMONIOS

    "Fue estimulante y visceral. ¡experiencia! Fue realmente impresionante ver la energía colectiva de las personas en la sala '

    Jamie Cooke

    Jefe de personal EMEA, Discovery

    "Un espacio de apoyo divertido para explorar lo que se siente como encarnar realmente lo diferente tipos de organización y considerar cómo traerlos a nuestra propia vida de una manera práctica. Fantástico, los pasos y el físico / sentimiento. el proceso por el que pasas es especial "

    Charlotte Williams

    VP Gente y Cultura, Discovery

    “De vez en cuando, te debes a ti mismo detenerte, respirar, reflexionar sobre lo que estás haciendo y recargarte espiritualmente a ti mismo ya tu organización.

    Este curso ofrece precisamente eso. ¡Y mucha diversión! Si te gusta el libro, te encantará el entrenamiento porque te ayuda a digerirlo adecuadamente y descubrir lo que sigue "

    Laura S, Movemos Europa.