Facilitado por Marwa Farouq.
Fecha: Jueves 27 de enero de 2022
tiempo: 13.00 GMT
DEI significa todo y nada - ven a escuchar
a cómo Teach for All le da sentido a esto.
Marwa lidera el Círculo de Operaciones Globales de Teach For All. Se unió a la organización global en 2015 como Directora Global de Personas, Organización y Cultura. Antes de unirse a Teach For All, Marwa fue socio gerente de RightScope Consulting, una práctica de consultoría boutique de coaching y desarrollo organizacional que operaba a nivel internacional. A lo largo de sus casi 20 años de carrera, ha liderado el desarrollo organizacional, la transformación de la cultura, la consultoría de gestión del cambio y los compromisos de coaching ejecutivo al servicio de diversos clientes a nivel mundial en diferentes industrias, incluidas las telecomunicaciones, farmacéutica, bienes de consumo, banca, sector público, TI y la industria cosmética. Marwa tiene una licenciatura en sistemas de información empresarial y de gestión y un MBA con especialización en recursos humanos de la Academia Árabe de Ciencia y Tecnología. También es coach ejecutiva certificada, entrenadora familiar y juvenil certificada y consejera juvenil certificada. Marwa también está profundamente influenciada por las enseñanzas y la filosofía de la comunicación no violenta y ha sido una defensora y practicante de ellas a nivel mundial.
Contexto y antecedentes - Diversidad, equidad e inclusión.
En Teach For All, trabajamos por un mundo equitativo en el que todos los niños puedan desarrollar su potencial. El compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia es fundamental para nuestra visión y nuestros valores: para modelar el mundo que queremos ver y para apoyar de manera efectiva nuestra red global.
Buscamos asegurar la participación plena de personas de todas las culturas y orígenes, y creemos que aquellos que han experimentado las desigualdades que estamos trabajando para abordar deben guiar y liderar este trabajo. Nuestros esfuerzos por convertirnos en una organización más diversa e inclusiva es un viaje constante. Hemos intentado muchas cosas a lo largo del camino, hemos aprendido algunas lecciones importantes y hoy somos más firmes en nuestro compromiso con la justicia y la equidad.
Nuestro crecimiento también se encuentra en múltiples niveles: programático, sistémico y mediante cambios intencionales de mentalidad. En todos estos niveles, nos guiamos por los principios de estar arraigados localmente, representación, conciencia intercultural y dotarnos de recursos para acabar con la inequidad. En los últimos años en particular, hemos hecho un impulso intencional para centrar la equidad aún más, incluida la construcción de nuestra conciencia del poder y la incrustación de una orientación DEI en todo lo que hacemos.